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事業(yè)單位聘用人員的停薪留職原則

2023-07-26 09:18

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事業(yè)單位關(guān)于停薪留職: 停薪留職”的時間一般不超過二年?!巴P搅袈殹逼陂g,不升級,不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇;因病、殘而基本喪失勞動能力的,可按退職辦法處理;從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的,原單位有權(quán)按開除處理。 停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時,原則上應(yīng)按月向原單位繳納勞動保險基金,其數(shù)額一般不低于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十?!巴P搅袈殹逼陂g計算工齡。

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