公司遲遲不發(fā)勞動(dòng)合同怎么辦？
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1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。 2、《勞動(dòng)合同法》第八十一條用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
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1、協(xié)商解決。 2、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，就是單位所在區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)。 3、也可以直接申請(qǐng)仲裁。 4、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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公司遲遲不簽合同怎么辦用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
2021.02.14 171 -
公司合同遲遲不簽怎么辦公司遲遲不簽合同可以請(qǐng)求公司訂立書面合同。自用工之日起超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。支付二倍工資的時(shí)間以一年為限。
2020.07.26 135 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者可以先與公司溝通協(xié)商。協(xié)商無果的，勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償。勞動(dòng)者也可以選擇向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。此外，勞動(dòng)者還可以單方解除勞動(dòng)合同，并要求單位支付
2022.06.17 764
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勞動(dòng)合同到期，公司遲遲不續(xù)簽怎么辦
勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止。用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2022-05-03 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同遲遲不發(fā)工資，怎么辦
未簽訂勞動(dòng)合同的單位不支付工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；投訴無效或者不想投訴的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。注意未簽訂勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要提供證據(jù)證明與單位有勞動(dòng)關(guān)系。 具體可提
2021-11-21 15,340 -
公司發(fā)工資遲遲不發(fā)怎么辦
1、可以提前一個(gè)月向公司寄快遞后離開； 2、找一下酒店有沒有《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情形如果有可以以這點(diǎn)要求結(jié)算工資后離開酒店應(yīng)該會(huì)很快答應(yīng)的； 3、如果酒店不答應(yīng)你就申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同離開
2022-03-20 15,340 -
公司遲遲不發(fā)工資怎么辦?
你可以告他。先向勞動(dòng)局告，勞動(dòng)局要求他支付，他還不支付的，可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究他的刑事責(zé)任（拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪）。 另外，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，還可以向法院起訴。 當(dāng)然
2022-08-13 15,340
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00:55
開發(fā)商遲遲不能交房怎么辦在房地產(chǎn)交易的過程之中，往往購房者會(huì)遇到開發(fā)商由于各種原因不能夠按時(shí)交付房屋。如果開發(fā)商是由于自然災(zāi)害，政府政策原因?qū)е虏荒馨磿r(shí)交房的，那么購房者可以在耐心的等待。如果是由于開發(fā)商自身的原因，比如說開發(fā)商資金短缺，開發(fā)商自身拖延工期等原因?qū)?/p>
1,516 2022.04.17 -
01:09
開發(fā)商遲遲不交房業(yè)主怎么辦開發(fā)商延期交付房屋，作為購房者來說是可以要求開發(fā)商支付逾期交付房屋的違約金的。遇到開發(fā)商延期交房，那么首先要確認(rèn)開發(fā)商入住的條件，審查開發(fā)商是否辦理了綜合驗(yàn)收備案證明。如果是由于不可抗力等原因?qū)е碌拈_發(fā)商延期交房，并不是開發(fā)商的原因，那么開
1,420 2022.04.15 -
00:59
工傷遲遲不賠償怎么辦工傷遲遲不賠償，需要根據(jù)具體情況選擇不同的維權(quán)路徑。一般來說，包括以下三種情況： 1、勞動(dòng)者受傷，但是沒有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟，主張人身損害賠償； 2、如果工傷認(rèn)定過程中對(duì)是否存在勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生
803 2022.06.01
