勞務(wù)派遣企業(yè)是中國的基本用工形式嗎
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《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，不得超過其用工總量的一定比例，具體比例由國務(wù)院勞動(dòng)行政部門規(guī)定。
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勞務(wù)派遣用工是勞動(dòng)合同用工的補(bǔ)充形式。該用工形式只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，而勞動(dòng)合同用工可在單位的正常崗位上實(shí)施，是單位用工的一種基本形式。
作為一種新型而較為靈活的勞動(dòng)用工形式，勞務(wù)派遣所具有的優(yōu)勢(shì)是顯而易見的。從用工需求方看：其一，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本和人事管理成本，有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理效率。通過勞務(wù)派遣，用人單位的信息搜尋成本、治理成本和培訓(xùn)成本降低為零。企業(yè)只需將用人的條件向派遣機(jī)構(gòu)提出來即可，具體的招聘、管理和培訓(xùn)工作。
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企業(yè)為什么要用勞務(wù)派遣不用正式工（1）企業(yè)使用正式工招聘成本很大，如果用派遣用工的話員工的招聘是由勞務(wù)公司來做的節(jié)省成本。 （2）企業(yè)使用派遣用工可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)使用正式工的話如果發(fā)生勞動(dòng)糾紛是企業(yè)承擔(dān)的，但是使用勞動(dòng)派遣的話，發(fā)生糾紛就由勞務(wù)派遣公司解決。 （3）企業(yè)
2020.05.08 344 -
勞務(wù)派遣中用工單位的基本義務(wù)包括哪些在勞務(wù)派遣中用工單位有下列義務(wù)：為派遣工提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；告知派遣工其工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；對(duì)在崗的派遣工進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)；以及在連續(xù)用工時(shí)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制等。
2020.06.13 124 -
勞務(wù)派遣工的形式有哪些？勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。勞務(wù)派遣的具體形式有以下幾種：完全派遣；轉(zhuǎn)移派遣；
2020.12.19 235
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勞務(wù)派遣用工是中國的企業(yè)基本用工形式嗎？用工單位有哪些具體要求
《勞動(dòng)合同法》第66條規(guī)定：勞動(dòng)合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性
2022-03-30 15,340 -
勞務(wù)派遣用工是中國企業(yè)用工單位嗎？
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
企業(yè)適用勞務(wù)派遣的勞務(wù)形式有哪些
公司勞務(wù)派遣的形式有哪些？ 1、完全派遣 由派遣公司（例中海智庫）承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。 2、轉(zhuǎn)移派遣 有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募
2022-05-06 15,340 -
勞務(wù)派遣是中國企業(yè)用工單位嗎勞務(wù)派遣用工是用人單位做什么的?
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)
2022-04-19 15,340
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勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工的區(qū)別勞務(wù)派遣用工與勞動(dòng)合同用工，一般有以下的三個(gè)區(qū)別，具體如下： 1、用工關(guān)系的區(qū)別。勞務(wù)工是與勞務(wù)派遣單位簽訂合同，而合同工是直接與用人單位簽訂合同； 2、工作性質(zhì)的區(qū)別。勞務(wù)派遣工。主要是用工單位，根據(jù)本單位工作的性質(zhì)，將本單位業(yè)務(wù)中的一塊
3,789 2022.04.17 -
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哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
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勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
