勞動合同沒有加蓋鑒證章有效嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應(yīng)該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權(quán)代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關(guān)于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關(guān)審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內(nèi)容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構(gòu)可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動合同沒有加蓋公章有效嗎？無效。具備下列條件的民事法律行為有效： (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力; (二)意思表示真實; (三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
2021.01.04 116 -
勞動合同沒有蓋章有效嗎？如果勞動合同沒有蓋章但是有其法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，則只要改合同不存在《勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當認定勞動合同無效的情形就認定有效。如果既沒有蓋章也沒有法定代表人或用人單位授權(quán)的人簽字，則該勞動合同無效。
2020.06.14 218 -
勞動合同沒有蓋章有效嗎用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。
2020.11.25 180
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勞動合同沒有加蓋公章有效嗎
有效，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是不可靠的。為防止隱患，勞動者在簽訂
2022-05-29 15,340 -
勞動合同沒有蓋章只有蓋有效嗎
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看到用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必要條件。勞動合同雙方定的情況下，勞動合同雙方簽字表示勞動合
2021-11-26 15,340 -
勞動合同沒有蓋章有效嗎
現(xiàn)在很多工人都有這樣的疑問。勞動合同沒有蓋章有效嗎？《中華人民共和國勞動合同法》第十六條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在合同文本上簽字或者蓋章生效。此外，《上海市勞動合同條
2021-11-25 15,340 -
勞動合同沒有蓋章有效嗎
簽訂勞動合同不蓋章是否有效取決于具體情況。合同有簽字或者當事人按票據(jù)的，有效。當事人以合同形式訂立合同的，自當事人簽字、蓋章或者按指紋時成立合同，或者在簽字、蓋章或者按指紋前，當事人一方已經(jīng)履行主要義
2021-11-09 15,340
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01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,605 2022.04.15 -
01:03
合同沒有蓋章有法律效力嗎合同沒有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來說：當事人可以通過簽字或者按手印的方式，來促使合同成立。因此，并不是說只要合同沒有經(jīng)過蓋章，就不能夠生效。其次，就算當時沒有簽字或者按手印，而且合同的當事人也沒有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,164 2022.05.27 -
00:58
合同不蓋章有效嗎我國法律明確規(guī)定，雙方當事人采用合同書的形式，來訂立合同的，那么就會從當事人簽字，或者是蓋章時，合同才會成立。 所以，單位法人對外簽訂合同的，從形式要件上來看，是需要加蓋單位法人的公章，則合同從蓋章的當天起，開始產(chǎn)生法律效力。 但是，如果沒
993 2022.04.17
