工傷保險公司應(yīng)該怎么賠償
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發(fā)生工傷后，企業(yè)應(yīng)該向社保部門申請工傷認(rèn)定，如果企業(yè)未在30天內(nèi)申請工傷認(rèn)定，那么工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門（勞動部門）提出工傷認(rèn)定申請，等傷情穩(wěn)定之后申請勞動能力鑒定，再根據(jù)鑒定等級確定賠償金額。企業(yè)購買了工傷保險的，就應(yīng)該及時到社保部門辦理工傷理賠手續(xù)，公司沒有購買工傷險的，由公司自己承擔(dān)員工的誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等。如需進(jìn)一步的咨詢，建議直接電話咨詢本人。
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職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，由工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償有關(guān)項(xiàng)目，法律規(guī)定由用人單位負(fù)責(zé)賠償?shù)捻?xiàng)目，由用人單位賠償；職工參加工傷保險的，發(fā)生工傷后，用人單位負(fù)責(zé)賠償所有賠償項(xiàng)目。賠償金額根據(jù)傷殘等級確定。
發(fā)生工傷的，工傷保險公司按照法律規(guī)定賠償有關(guān)項(xiàng)目。如工傷職工治療期間的工傷醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)用，一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾器具補(bǔ)助費(fèi)和工傷康復(fù)費(fèi)用等。
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工傷保險公司該如何賠償如果在工地發(fā)生工傷的，需要進(jìn)行工傷鑒定，如果用人單位購買了保險的，為了減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，是可以申請工傷保險理賠的，保險公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任。 工傷賠償?shù)牧鞒倘缦拢?1、5天內(nèi)提供詳細(xì)書面報(bào)告，填報(bào)《工傷事故申報(bào)表》; 2、員工病歷復(fù)印件；
2020.04.16 178 -
追尾保險公司應(yīng)該怎么賠償追尾事故發(fā)生大多數(shù)為后車責(zé)任。后車報(bào)保險給前車拍照定損，按照定損價格付給前車修車修車費(fèi)用。大多數(shù)情況，后車要給予前車一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金保險公司不給報(bào)銷。保險公司再給后車定損，給后車報(bào)銷修車費(fèi)用。
2020.05.06 257 -
工傷公司應(yīng)該怎樣賠償工人工傷事故公司賠償如下： 1、用人單位依法為工傷職工繳納工傷保險的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工傷職工停工留薪期工資，構(gòu)成殘疾的，五級、六級殘疾職工每月領(lǐng)取的殘疾津貼和職工離職時的一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼； 2、用人單位未依法為工傷職工繳納工傷保險費(fèi)的，
2022.04.15 341
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工傷保險公司應(yīng)該怎樣賠償
參照工傷賠償辦法，需要按認(rèn)定工傷的傷殘級別進(jìn)行相應(yīng)的賠償；一、發(fā)生工傷以后，如果符合工傷認(rèn)定的條件，要主動到社保部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定所需要的資料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（
2022-04-03 15,340 -
工傷保險公司應(yīng)該怎么賠付
回復(fù)時間：2014-03-2015:45補(bǔ)充回答1，申請工傷認(rèn)定； 2，申請傷殘等級鑒定； 3，公司有社保的，根據(jù)傷殘等級，由社保局承擔(dān)賠償；沒有社保的，由公司承擔(dān)。 4，賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助
2022-02-18 15,340 -
工傷保險公司應(yīng)該賠償多少
還要視具體的傷殘等級以及實(shí)際支出為準(zhǔn)。建議先申請工傷認(rèn)定，以及傷殘鑒定。要求公司按照工傷待遇支付你相應(yīng)賠償（醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性
2022-04-12 15,340 -
工傷保險公司應(yīng)該如何賠償
好。您可以到勞動行政部門申請工傷認(rèn)定和工傷鑒定，結(jié)果出來了再與工廠協(xié)商賠償事宜。有社保，社保賠，剩余單位賠，沒社保，就由單位賠。賠償范圍有：治（醫(yī)）療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治
2022-04-01 15,340
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公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個月的工資，工作六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17 -
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車禍傷殘保險公司怎么賠償同時投保機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險和第三者責(zé)任商業(yè)保險的機(jī)動車發(fā)生交通事故造成受害人傷殘： 1、首先由承保交強(qiáng)險的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償，根據(jù)規(guī)定，交強(qiáng)險最高賠付限額為12.2萬，其中，死亡傷殘最高11萬元、住院治療1萬元、財(cái)產(chǎn)損失
4,978 2022.04.17 -
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公司辭退員工應(yīng)該怎樣賠償公司辭退員工的情形可以分為三種，第一種是公司辭退員工屬于非過失性辭退，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年的，按照一年計(jì)算。不滿六個月的，則向勞動者支
1,551 2022.06.22
