工地上摔傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
如果是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅麑儆诠?，?yīng)當(dāng)先申請工傷認(rèn)定：單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)檢查具體傷情后確定傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。 工傷待遇主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，治療期間工資待遇不變；構(gòu)成傷殘等級的，有一次性傷殘補(bǔ)助金；構(gòu)成傷殘等級并解除勞動(dòng)關(guān)系的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動(dòng)合同而受工傷，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商賠償；協(xié)商不成的，向用人單位所在地或者事故發(fā)生地申請勞動(dòng)仲裁；對仲裁結(jié)果不滿意可以向人民法院提起上訴。
工地工傷沒有勞務(wù)合同，有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的，獲得以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；等等。
-
工地受傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償在工地受傷，沒簽合同能夠證明與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.04.25 217 -
工地摔傷沒有勞動(dòng)合同怎么辦?1、單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。 2、住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單位按月支付。 3、在治療完全結(jié)束后，做勞動(dòng)能力傷殘鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償。
2020.04.01 69 -
在工地上班受傷沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償在工地上班受傷，雖然沒簽合同，只要能夠證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，則可以申請工傷認(rèn)定，享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.01.07 226
-
工地上摔傷沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償
首先，您可以先到治療的醫(yī)院能否查到相關(guān)費(fèi)用單據(jù)，如果能夠找到可以以此作為證據(jù)使用，其次，如果您要盡快與您老板聯(lián)系，通過錄音等方式確認(rèn)的確因?yàn)楣ぷ髟斐蓚?，如果有施工單位，可以以施工單位為被告要求承?dān)工
2022-04-13 15,340 -
工地摔傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-04-24 15,340 -
工地上摔傷沒有簽勞動(dòng)合同怎么索要賠償
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-05-10 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同的工地摔傷怎么賠償
1、如果在工作場所內(nèi)從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作而摔傷，一般可以認(rèn)定為工傷； 2、如果在工作場所外摔傷，不是工傷； 3、勞動(dòng)者可以在傷害發(fā)生后的一年內(nèi)去當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行墓粕暾埞b定，鑒定為工
2022-04-26 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工作三年沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動(dòng)合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動(dòng)者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11
