沒有簽勞動(dòng)合同的臨時(shí)工拖欠工資怎么辦?
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你應(yīng)該及時(shí)催促你們老板支付工資，如果仍拖欠可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/5709288176192322527.html">勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。 勞動(dòng)者在拖欠工資的維權(quán)中需注意: 1、要提供相關(guān)證據(jù)確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如勞動(dòng)合同。工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 2、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 3、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。
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臨時(shí)工沒簽合同拖欠工資，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴、舉報(bào)，由該部門責(zé)令一定期限支付足額勞動(dòng)報(bào)酬。即使沒簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者也依法享有取得報(bào)酬的權(quán)利。
在法律上沒有臨時(shí)工的概念，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)就應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
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臨時(shí)工沒簽合同拖欠工資怎么辦在法律上沒有臨時(shí)工的概念，勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)就應(yīng)當(dāng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
2020.09.04 333 -
臨時(shí)工拖欠工資簽不了勞動(dòng)合同怎么辦拖欠臨時(shí)工工資不給的，可以通過提供自己的工作證據(jù)來向勞動(dòng)部門舉報(bào)投訴。相關(guān)部門通過對證據(jù)審核通過后，就會(huì)責(zé)令企業(yè)對應(yīng)付的工資進(jìn)行發(fā)放。 如果對工資有爭議的，可以申請勞動(dòng)仲裁處理，仲裁結(jié)果出具后，可以要求用人單位支付工資。
2020.06.26 137 -
臨時(shí)工拖欠工資沒有簽合同應(yīng)該怎么辦如果沒簽合同，可以到勞動(dòng)部門投訴。先到勞監(jiān)大隊(duì)去進(jìn)行投訴，到公司去進(jìn)行調(diào)解，勞監(jiān)大隊(duì)的調(diào)解沒有強(qiáng)制性，如果調(diào)解成功，工資就可以追討回來，如果調(diào)解不成功，再到勞動(dòng)局投訴。
2020.11.05 160
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臨時(shí)工沒有簽勞動(dòng)合同, 老板拖欠工資, 怎么辦?
用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書
2022-04-28 15,340 -
臨時(shí)工沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦?
用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書
2022-05-10 15,340 -
臨時(shí)工沒有簽勞動(dòng)合同老板拖欠工資怎么辦
用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書
2022-04-14 15,340 -
臨時(shí)工沒有簽勞動(dòng)合同. 老板拖欠工資怎么辦
用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。 如何申請勞動(dòng)仲裁： 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請書
2022-05-10 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
01:04
臨時(shí)工工資拖欠怎么辦首先，逾期不支付工資屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以通過以下途徑維權(quán)：1、到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，如果用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一百以
4,045 2022.04.15 -
01:01
勞動(dòng)法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)的，勞動(dòng)著可以申請調(diào)解。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主要是由職工代表、用人單位代表以及工會(huì)代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15
