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勞務(wù)派遣員工與單位是否存在勞動關(guān)系

2022-11-02 19:32

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勞務(wù)派遣公司是用人單位,承擔用人單位的全部權(quán)利與義務(wù)。用工單位與派遣員工是否有勞動關(guān)系,法律上并未明確,司法實踐中普遍認為屬于一種特殊的勞動關(guān)系,或者稱間接勞動關(guān)系。因為他既有勞務(wù)關(guān)系民事屬性,也有勞動關(guān)系的人身屬性。一般而言,《勞務(wù)派遣協(xié)議》對勞務(wù)派遣人員的工資及其他費用、雙方的權(quán)利和義務(wù)、日常管理、期限、合同的變更、解除、終止、爭議的解決等事項都作了約定。該合同其實是勞務(wù)派遣企業(yè)基于和勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同的基礎(chǔ)上,代替勞務(wù)派遣人員和用工單位簽訂的勞動合同。雖是勞務(wù)派遣企業(yè)和用工單位之間簽訂的協(xié)議,但基于原先的勞動合同,勞務(wù)派遣協(xié)議對勞務(wù)派遣人員和用工單位也存在約束力,因此用工單位和勞務(wù)派遣人員是間接勞動關(guān)系,兩者存在雇傭和被雇傭的關(guān)系。

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用工單位與派遣員工是否有勞動關(guān)系,法律上并未明確。根據(jù)實際用工情況用工單位和勞務(wù)派遣人員是間接勞動關(guān)系,兩者存在雇傭和被雇傭的關(guān)系。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

派遣勞動關(guān)系存在,但是勞務(wù)派遣的是由勞務(wù)派遣公司與勞動者簽訂勞動合同,而不是用工單位與勞動者簽訂勞動合同。除此之外,勞務(wù)派遣的勞動者享受的權(quán)利與正常的勞動者一樣。

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