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女職工50歲退休政策新規(guī)定

2023-06-02 10:42

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2023-06-02回復

職工退休必須同時達到兩個條件:即法定退休年齡和繳費年限滿15年以上。退休年齡政策最早見于1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險條例》,目前執(zhí)行的基本法規(guī)是《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》。該文件對不同類別人員的退休年齡有不同的規(guī)定:一是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;三是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作達到一定年限的,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲;三是因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年齡45周歲。另根據(jù)國有企業(yè)改革中人員安置任務比較重的實際情況,國務院確定的國有企業(yè)兼并破產的111個試點城市的國有破產工業(yè)企業(yè)中,距退休年齡不足5年的職工,經(jīng)本人申請可以提前退休。后將破產企業(yè)職工提前5年退休政策規(guī)定擴大到非試點城市的有色、煤炭、核工業(yè)、資源枯竭礦山和地處偏遠的軍工企業(yè)。對有壓錠任務的國有紡織企業(yè)的紡紗、織布兩個工種中的擋車工,工齡滿20年,距國家規(guī)定的退休年限不足10年的,可以辦理提前退休的手續(xù),繳費年限是退休領取養(yǎng)老金另一個不可缺少的條件,這就是實際繳費年限和視同繳費年限累計滿15年以上。

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女職工50歲退休新規(guī)為:被解除或終止勞動關系后以靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關系且繳費5年以上的,經(jīng)本人申請,在年滿50周歲時可以辦理退休。

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