幼兒園上班老板不給辦人事入職怎么辦?
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《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。基于你并無上述任何情形，所以新老板要求解除合同，無法律依據(jù)。 《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。例如：前老板是基于對你的信任與你簽訂合同，那新老板可能會基于對你的不信任請求解除合同。當(dāng)然，在此種情形下，新老板也應(yīng)遵循法定程序提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
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1、幼兒園在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 2、單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴調(diào)解，如果調(diào)解無效，那么員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁索賠。并且可以主張解除勞動關(guān)系并要求支付工資及經(jīng)濟補償。
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幼兒園不給開轉(zhuǎn)園證明怎么辦幼兒園轉(zhuǎn)幼兒園需要原幼兒園開具轉(zhuǎn)園證明。幼兒轉(zhuǎn)園手續(xù): 1.找到接收的幼兒園; 2.向原園所提出轉(zhuǎn)園申請; 3.到財務(wù)部門結(jié)清賬目; 4.找園長簽字; 5.到班級與老師和小朋友道別并拿好自己物品。
2020.05.15 688 -
幼兒園辭職園長不同意怎么辦勞動者想辭職走人，只需要主動與單位協(xié)商一致即可，但一般主動辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟補償金。如果單位不同意勞動者辭職，勞動者堅持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位,通知完經(jīng)過30天勞動者就可以自然與用人單位解除勞動合同，這是法
2020.03.09 670 -
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幼兒園上班老板不給辦入職怎么辦？
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
2022-03-21 15,340 -
幼兒園拖著不給救人怎么辦
無民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間受到人身損害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C也孔。構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，但能夠證明盡到教育!管理職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。另外，拽人的同學(xué)是侵權(quán)人，他的監(jiān)
2022-03-20 15,340 -
幼兒園不給買保險怎么辦
1.家長不愿意自己付錢買保險，不影響幼兒園承擔(dān)責(zé)任你。況且即使買了，也是人家自己付錢買的，仍然不能免除幼兒園的責(zé)任；2.至于面部影響容貌的問題，并非一定要以金錢的方式賠償，也可以承諾將來其做美容手術(shù)消
2022-02-05 15,340 -
幼兒園貸款還不上怎么辦
涉嫌貸款詐騙罪的。犯本罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他
2022-05-04 15,340
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私立幼兒園上班不買社保怎么辦私立幼兒園上班不買社保的處理辦法如下：1、可以向當(dāng)?shù)貏趧泳只蛘邉趧颖O(jiān)察執(zhí)法大隊投訴；2、可以要求私立幼兒園購買社保，私立幼兒園拒絕購買的，可以解除合同并且要求支付補償金；3、可以提起勞動仲裁處理；4、可以向人民法院提起訴訟處理。根據(jù)相關(guān)法律
10,495 2022.05.11 -
01:22
老板欠錢不給怎么辦老板欠錢不給的辦法如下： 1、搜集您在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等； 2、若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償； 3、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊調(diào)解
1,555 2022.11.21 -
00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21
