公司拖欠工資一年半了一直不給怎么辦？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果公司拖欠工資一直不給的話，可以先和公司協(xié)商或者達成和解，協(xié)商不成或者達不成和解的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如果對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應當足額支付勞動者勞動報酬，如果用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償。
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
-
公司一直拖欠工資怎么辦用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的。
2020.02.15 219 -
公司工資一直拖欠怎么辦可以申請勞動仲裁或者直接提起勞動訴訟。用人單位應當按照約定和法律中的規(guī)定，及時足額的支付勞動者相應的工資報酬，不得有拖欠工資、克扣工資的行為，但屬于合理代扣工資的則允許。員工遇到單位拖欠工資的，可以先與單位進行協(xié)商。在協(xié)商無果的情況下，可以
2020.11.15 513 -
公司拖欠工資一直不發(fā)怎么辦公司一直拖欠工資不發(fā)，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令用人單位在一定期限內(nèi)支付勞動報酬，逾期不支付的，可以責令加付給勞動者賠償。
2020.05.01 223
-
公司一直拖欠工資一直不給怎么辦
依照法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支
2022-01-12 15,340 -
公司一直拖欠工資. 一直不給怎么辦
單位在一個工資支付周期內(nèi)沒有支付員工工資，是屬于拖欠工資。如果單位經(jīng)營困難，那么是可以延遲一個工資支付周期的，在下個工資支付周期結(jié)束未支付員工工資，是屬于惡意拖欠員工工資。員工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或
2022-04-08 15,340 -
公司一直拖欠工資一直不給怎么辦
依照法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支
2022-01-11 15,340 -
公司一直拖欠工資一直不給怎么辦
依照法律途徑追討欠薪。第一，用人單位需自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，并應繳納社保、及時支付工資。如未簽訂書面勞動合同，需支付雙倍工資，并支付經(jīng)濟補償金。第二，支付雙倍工資已一年為限，最多支
2022-01-11 15,340
-
01:18
拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資不給的解決方法： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁； 3、通過訴訟途徑解決； 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二
2,684 2022.04.17 -
01:11
一直拖欠工資不給怎么辦一直拖欠工資不給，勞動者可以首先嘗試向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。單位在收到勞動監(jiān)察部門責令支付工資的通知后，如果仍然拖欠逾期支付，那么勞動者可以要求單位按應付工資金額50%以上，100%以下的標準支付賠償金。投訴舉報無果的，勞動者可以申請勞動仲
674 2022.05.18 -
01:01
公司一直不發(fā)工資怎么辦拖欠勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，公司一直不發(fā)工資可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責令用人單位支付拖欠的工資，補償金（25%拖欠工資額），必要時也可以責令其支付
1,302 2022.04.17
