勞動合同在雙方不簽字的情況下有效嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同里雙方簽字了，不蓋章有效嗎？ 《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！备鶕?jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認(rèn)定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。 為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。但現(xiàn)實生活中，只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形： 其一，在勞動合同上簽字的是用人單位法定代表人。法定代表人行為可直接視為該用人單位的行為，因此，法定代表人在勞動合同上簽字，即可證明該勞動合同有效。 其二，在勞動合同上簽字的是用人單位的行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人。根據(jù)《民法通則》第六十三條關(guān)于代理以及《合同法》第四十九條關(guān)于表見代理的相關(guān)規(guī)定，勞動者完全有理由相信，行政或人力資源管理部門負(fù)責(zé)人簽字前得到過用人單位授權(quán)，他們的言行可以視為單位真實意思的表達(dá)。因此，一般情況下，他們簽字的勞動合同應(yīng)認(rèn)定有效。 其三，勞動合同上只有用人單位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，蓋了公章就等于該組織已承認(rèn)這個合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果是有由他人代簽，沒有授權(quán)、不追認(rèn)，可以主張合同無效。合同應(yīng)該本人簽署，由他人代簽應(yīng)該事先取得本人授權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)代簽，后果由本人承擔(dān)。如果出現(xiàn)簽署合同時，沒有本人授權(quán)，且本人也不知情的情況，此類協(xié)議為效力待定協(xié)議。本人知情后，如果表示同意、追認(rèn)甚至默認(rèn)，可以使合同有效。但如果本人明確表示不追認(rèn)、不同意，則該協(xié)議對本人不發(fā)生法律效力。
在不知情的情況下，如果是當(dāng)事人親自簽的，除非存在欺詐、脅迫、顯示公平等情況可以撤銷外，一般來說是有效的。但如果當(dāng)事人明確表示不追認(rèn)、不同意，則該協(xié)議不發(fā)生法律效力。
-
勞動合同雙方簽字不蓋章有效嗎?《勞動合同法》規(guī)定：勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 根據(jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。 在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞
2020.08.07 150 -
勞動合同雙方簽字不蓋章有效嗎在勞動者和用人單位簽訂勞動合同的時候，如果雙方只簽字而不蓋章一般也是有效的。只要其簽名是真實合法的，法律的規(guī)定是勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或蓋章生效。因此蓋章和簽字是選擇性要件，只要符合其中
2022.04.12 690 -
勞動合同雙方簽字不蓋章有效嗎用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當(dāng)事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認(rèn)定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。只簽字不蓋章或只蓋章不簽字的勞動合同也經(jīng)常能見到，可分為以下3種情形
2020.10.29 168
-
在不知情的情況下簽字合同有效嗎
通常情況下簽字即生效。但是具體要看簽訂的合同條款，如果不存在法定可以反悔的情形，也可以反悔，但是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。不存在欺詐、脅迫或顯失公平的，不能反悔。 相關(guān)
2022-05-26 15,340 -
合同在不知情的情況下簽字有效嗎
如果是有由他人代簽，沒有授權(quán)、不追認(rèn)，可以主張合同無效。合同應(yīng)該本人簽署，由他人代簽應(yīng)該事先取得本人授權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)代簽，后果由本人承擔(dān)。如果出現(xiàn)簽署合同時，沒有本人授權(quán)，且本人也不知情的情況，此類
2021-12-27 15,340 -
合同在不知情的情況下簽字也有效嗎
通常情況下簽字即生效。但是具體要看簽訂的合同條款，如果不存在法定可以反悔的情形，也可以反悔，但是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。不存在欺詐、脅迫或顯失公平的，不能反悔。 相關(guān)
2022-05-30 15,340 -
勞動合同里雙方簽字了，不蓋章有效嗎？勞動合同里雙方簽字了有效嗎
勞動合同里雙方簽字了，不蓋章有效嗎？ 《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！备鶕?jù)這一規(guī)定，我們可以看到，用人單位蓋章
2022-03-25 15,340
-
01:10
勞動者在什么情況下不能簽合同勞動者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動合同不能簽； 2、附加不合理條款的勞動合同不能簽； 3、生死自負(fù)的勞動合同不能簽； 4、口頭用工勞動合同不能簽。 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞
807 2022.11.21 -
01:29
雙方簽字的協(xié)議有效嗎雙方簽字的協(xié)議，不一定有效。但是，如果協(xié)議的內(nèi)容以及訂立的程序都是合法的，這時候協(xié)議依法成立。依法成立的協(xié)議，當(dāng)然會發(fā)生法律效力，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。如果雙方簽字的協(xié)議，涉嫌違反法律法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定，或者侵犯社會的公共利益，這時候協(xié)
3,853 2022.04.17 -
00:59
合同在什么情況下失效合同失效的情形如下： 1、無行為能力人和限制行為能力人的自然人訂立的合同，沒有經(jīng)過其法定代理人同意；或者未獲得追認(rèn)的無權(quán)代理合同以及沒有法人資格卻以法人名義訂立的合同； 2、違背當(dāng)事人一方真實意愿的合同，包括欺詐的合同、脅迫的合同等； 3、
593 2023.03.22
