職工帶薪年休假條例的具體規(guī)定
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企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定如下： 1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 3、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
企業(yè)職工帶薪年休假新規(guī)定如下： 1、機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。 單位應(yīng)當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 2、國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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2020.01.07 163 -
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2020.03.08 227 -
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2020.03.19 307
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《職工帶薪年休假條例》 第一條為了維護職工休息休假權(quán)利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公務(wù)員法，制定本條例。 第二條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作
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《職工帶薪年休假條例》規(guī)定
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2022-04-04 15,340 -
職工帶薪年休假條例的規(guī)定
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2022-04-06 15,340 -
《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定
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2022-04-24 15,340
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10,729 2021.02.26 -
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