關于工作三年辭職后的社保問題
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按照目前的規(guī)定：可以轉(zhuǎn)移你的養(yǎng)老保險關系,具體辦法是到現(xiàn)在工作所在地的社保部門開一張“社保關系接受函”,上面要有當事人的姓名、身份證號碼,以及社保局的銀行賬號并蓋章;然后到原工作地的社保中心辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。 但是醫(yī)保不能轉(zhuǎn)移。因為養(yǎng)老保險系統(tǒng)是按省建立，醫(yī)保系統(tǒng)是地市級建立，各地經(jīng)濟發(fā)展、社會平均工資水平和交付與支付水平不一，只能在當?shù)乜床≠徦帯?/p>
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申請勞動仲裁的期限是一年，所以離職三年后不能申請勞動仲裁要求補繳社會保險。而勞動者可以提起民事訴訟要求補繳，法院不會主動適用訴訟時效，但由于超過訴訟時效，用人單位有抗辯權(quán)。
根據(jù)我國法律規(guī)定，對于換工作社保中斷三個月的情形，可以自行去街道辦辦理社?；蛘叩冗M入新公司工作后進行補繳。中斷了一個月期間，其醫(yī)療保險會被鎖定，去醫(yī)院看病不能享受醫(yī)療保險的補助和報銷，后期補交的話也會有相應的觀察期。
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關于開除公職的社保問題公務員、事業(yè)單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關、事業(yè)單位的工作年限和重新就業(yè)單位的工作年限合并計算，即在機關、事業(yè)單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業(yè)后的實際繳費年限合并計算。
2020.05.29 868 -
關于辭職工資發(fā)放問題根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔法律責任。第九十一條，用人單
2020.05.04 131
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關于職工社保問題
職工社保包括有五種險種，分別是基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。
2022-08-10 15,340 -
換工作關于社保問題？
所示：你可以到市社保險中心辦理，或打當?shù)厣绫Ｖ行碾娫捲儐?/p>
2022-08-10 15,340 -
北京關于央企辭職社保問題
1.戶口是集體戶的，那么要回原戶籍地派出所開具戶口接收證明，然后帶著離職證明、接收證明，到所在地派出所辦理遷移手續(xù)。 2.至于社保，那么咨詢的社保局，可以轉(zhuǎn)移的，才能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)；公積金也一樣，不能轉(zhuǎn)
2022-11-12 15,340 -
云陽社保問題中關于辭職后社保怎么處理？
辭職后原公司應及時辦理停保和減員，并協(xié)助員工辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。需要注意的是，社保的錢不能取出，只能夠進行轉(zhuǎn)移。 社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。離職后只可以進行保險轉(zhuǎn)移，且只
2022-08-09 15,340
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公職人員辭職后社保怎么辦公職人員辭職后，社保的處理方式如下：公務員辭職、辭退重新就業(yè)、并參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險后，辭職辭退前原在機關可計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限，并與實際繳費年限合并計算。因此公務員辭職就業(yè)后，可由所在企業(yè)辦理社會基本養(yǎng)老保險登記，然
10,776 2022.05.11 -
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辭工后社保怎么交辭工后的社保，應當根據(jù)實際情況進行繳納。勞動者從用人單位辭職的，用人單位應當在法定期限內(nèi)未勞動者辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動者有新單位的，應當將社會保險轉(zhuǎn)移至新單位，由新的用人單位繼續(xù)繳納相應的社會保險費；沒有新單位的，可以將社會保險留在
1,695 2022.05.11 -
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辭職后舉報公司不交社保辭職后舉報公司不交社保是可以的。用人單位不給員工交社保將會損害員工的勞動權(quán)利，一旦員工在工作中受傷之后，可能就因為沒有社保，就會影響工傷認定，甚至是傷殘鑒定。如果用人單位不給購買社保的，可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，也可以向社會保險經(jīng)辦
41,186 2022.04.12
