公司給了培訓(xùn)費(fèi)自己不想交了算違約嗎
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培訓(xùn)服務(wù)期只存在有違約金的說法，沒有培訓(xùn)費(fèi)的說法，崗位培訓(xùn)以及日常培訓(xùn)是單位的義務(wù)。單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，違反服務(wù)期約定的才支付違約金。違約金數(shù)額不得超過培訓(xùn)費(fèi)，以及不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。除以上情況外，我方有權(quán)拒絕承擔(dān)支付所謂的培訓(xùn)費(fèi)。即使對方能證明系提供了專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，但該培訓(xùn)費(fèi)用的證據(jù)方面對方也存在一定的問題，建議我方可以拒絕。當(dāng)然，若我方出于和平解決問題的態(tài)度，也可考慮與對方協(xié)商解決，以免擴(kuò)大糾紛影響我方現(xiàn)在及以后的工作。若對方要求無理，我方亦可等其提起仲裁或訴訟時(shí)，積極應(yīng)訴與答辯，有理的終歸是有理的。以上希望對我方有所幫助。具體須結(jié)合案情與證據(jù)分析。后續(xù)若有法律需要，可聯(lián)系我并攜帶相關(guān)證據(jù)到我們律所面談。
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培訓(xùn)期不給工資是不合法的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系后，就要按勞動合同的約定支付工資，培訓(xùn)期不給勞動者工資是屬于違法的行為。
簽培訓(xùn)合同自己的行為在合同中構(gòu)成違約的，首先應(yīng)與對方當(dāng)事人積極協(xié)商處理，協(xié)商不成的，則按照合同中約定的違約條款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果約定的違約金過高，給自己將會造成損失的，可以向人民法院申請適當(dāng)減少違約金。 根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
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公司的培訓(xùn)費(fèi)辭職需要自己承擔(dān)嗎用人單位為滿足特殊崗位的需要而對特定勞動者進(jìn)行專業(yè)操作技能及專業(yè)知識培訓(xùn)，是符合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的必要舉措。只要用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，就可以約定服務(wù)期。根據(jù)規(guī)定勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向
2020.10.17 440 -
自己辦培訓(xùn)班要交稅嗎培訓(xùn)學(xué)校，屬服務(wù)業(yè)，應(yīng)納營業(yè)稅，成立之初要交： 注冊資金印花稅，按（注冊資金+資本公積）的萬分之五繳納。 財(cái)產(chǎn)租賃印花稅，按租賃合同總金額的千萬之一交納，辦公室是租用別人的房屋就要交這個(gè)稅。 要交營業(yè)稅，對于經(jīng)營營業(yè)稅應(yīng)稅項(xiàng)目的個(gè)人，營業(yè)稅
2020.01.19 304 -
離職時(shí)公司收了培訓(xùn)違約金能要回來嗎違約金是否能要回來主要看是否當(dāng)時(shí)雙方簽訂了協(xié)議確認(rèn)了服務(wù)期限，單位是否對個(gè)人進(jìn)行了專項(xiàng)的技術(shù)培訓(xùn)，如果只是普通的入職培訓(xùn)是不可以收取違約金的。如果沒有協(xié)議或者沒有專項(xiàng)培訓(xùn)，公司收取的違約金是可以要回來，如果有協(xié)議，也進(jìn)行了專項(xiàng)培訓(xùn)，職工沒到
2022.04.12 373
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公司收了培訓(xùn)費(fèi)算違約金嗎？
對于公司付費(fèi)為員工提供的第三方培訓(xùn)，公司可以要求員工簽訂服務(wù)期合同，員工在服務(wù)期內(nèi)辭職的，公司有權(quán)要求員工支付違約金（違約金數(shù)額不能超過分?jǐn)偟絾T工個(gè)人的培訓(xùn)費(fèi)）。這個(gè)違約金要按照員工已經(jīng)過去的服務(wù)期進(jìn)
2023-07-22 15,340 -
公司違約給培訓(xùn)費(fèi)違法嗎
如果公司出資對你進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),并在合同中約定有服務(wù)期,你應(yīng)該支付.第二十二條用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按
2022-02-04 15,340 -
公司給培訓(xùn)費(fèi)用違約金
專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)要由用人單位來舉證，其中培訓(xùn)費(fèi)用為必須支付的，且在財(cái)務(wù)列支上要能體現(xiàn)出是專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用，必須有別于一般的崗位培訓(xùn)，同時(shí)還必須證明事實(shí)上進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)。否則不需要支付違約金，其約定的
2022-01-31 15,340 -
簽了培訓(xùn)協(xié)議不想去了要賠違約金嗎
培訓(xùn)協(xié)議與勞動合同無關(guān)。你提前離職需要支付違約金需要同時(shí)滿足以下所有條件：單位支付了一筆專項(xiàng)費(fèi)用（通常是上千元上萬元）為你做了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)（不是一般的入職培訓(xùn)，不是老員工帶新人）。雙方簽訂了培訓(xùn)協(xié)議，
2022-02-04 15,340
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01:00
交不了房違約金怎么算遇到開發(fā)商逾期交房，購房者可以要求開發(fā)商支付逾期交房的違約金。關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)首先是看合同之中是否有約定。如果合同之中有約定的話，那么就按照合同的約定來。如果雙方?jīng)]有約定或者約定的含糊不清，那么就要適用法律的規(guī)定。在起訴要求開發(fā)商支付違約金
1,981 2022.04.15 -
00:53
公司離職了社保不想斷怎么繳費(fèi)公司離職了社保不想斷的，可以由個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)。勞動者從用人單位離職后，沒有找到新的用人單位，或者想休息一段時(shí)間，同時(shí)又不想社會保險(xiǎn)進(jìn)行斷繳的，可以通過靈活就業(yè)的人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，但是，勞動者只能繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的部分，對于生育保險(xiǎn)、失
4,367 2022.05.11 -
00:55
交了幾年社保不想交了能退嗎交了幾年社保不想交了，不能退。即使不堅(jiān)持買社保了，一般是不能退錢的，只有在退保的情況下，才能退錢。退保是有條件要求的，社保是不可以退保的，只會隨著工作地點(diǎn)進(jìn)行轉(zhuǎn)移、合并等。但是如果中途斷繳，社保局也會保留你的賬戶余額，待退休時(shí)，拿著社?？ɑ?/p>
11,303 2022.05.11
