沒簽勞動合同沒有買保險公司有賠償嗎？
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公司沒有和勞動者簽訂勞動合同的，給公司給工人買的保險，勞動者可以向用人單位主張未簽勞動合同需要承擔(dān)的責(zé)任，要求用人單位支付從未簽勞動合同第二個月起的雙倍工資，最多11個月。 用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的，不需要因此支付補償，一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。 超過一個月，用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。
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勞動者可以要求用人單位補繳社保，勞動者可以按照規(guī)定解除勞動合同，要求用人單位支付補償金（每服務(wù)一年支付一個月工資）。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足。
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沒簽勞動合同沒保險公司會怎么賠償1.勞動者不與用人單位簽訂勞動合同。 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 2
2020.09.18 144 -
公司沒簽勞動合同沒買社保怎么賠償公司沒簽勞動合同沒買社保的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一、沒買社保的，按照勞動者在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)賠償，并補交存在勞動關(guān)系期間的社保； 二、沒簽勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。最長不超過十二個月。違法不與勞動者訂
2021.06.20 849 -
公司沒買社保沒簽勞動合同怎么賠償用人單位要賠償勞動者雙倍工資。根據(jù)我國法律的規(guī)定，用人單位不與勞動者訂立勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。單位未辦理保險的做法也是不符合法律規(guī)定的，可以與單位協(xié)商讓其補交社會保險費。
2020.05.01 328
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沒簽勞動合同沒有買保險賠償嗎
沒簽勞動合同沒買保險單位需要賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動
2022-05-22 15,340 -
沒簽勞動合同沒買保險公司要賠償嗎
沒簽勞動合同沒買保險單位需要賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動
2022-11-09 15,340 -
沒有簽訂勞動合同買保險公司會賠償嗎
沒簽勞動合同沒買保險單位需要賠償。 根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動
2022-11-03 15,340 -
沒有簽勞動合同也沒買保險公司會怎么賠償
1、公司沒簽勞動合同，也沒買保險，應(yīng)該按給員工帶來的實際損失來賠。 2、如果自用工起超過一個月沒簽合同，需要最多賠償員工不超過十一個月的每月雙倍工資； 3、而拖欠的社保則應(yīng)當(dāng)及時補足，并繳納清楚滯納金
2022-11-08 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
3,557 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,427 2022.04.17 -
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17
