買斷工齡和買斷工齡的區(qū)別
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工齡是工作職工在用人單位工作的年限，計算工齡的實(shí)際意義有兩個，一個是職工的許多待遇和他工作的年限有關(guān)；另一個就是自從職工退休實(shí)行社會保險之后，在沒有繳納養(yǎng)老保險金的這段工齡，視同交納了。從工齡的這兩個具體的作用而言，工齡是無法買斷的。 “買斷工齡”的實(shí)際意義與“買斷工齡”的概念差了十萬八千里。“買斷工齡”的實(shí)際意義是由于用人單位的原因解除職工的勞動合同給予職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。職工合同解除了，職工的工齡照常有效，繼續(xù)工作后繳納的退休保險金可以實(shí)現(xiàn)連續(xù)計算，因此工齡問題并沒就此“買斷”。中華人民共和國勞動法》也規(guī)定了用人單位必須為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險費(fèi)用。所以，當(dāng)一個工人即使與某企業(yè)解除了勞動關(guān)系，那么他到了另外一個企業(yè)或者私人企業(yè)中，用人單位也都必須為員工繳納社會保險費(fèi)用。由于工齡是應(yīng)該連續(xù)計算的，也就應(yīng)當(dāng)無“買斷工齡”之說。
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買斷工齡是指改革開放初期我國一些國有企業(yè)在改革過程中安置富余人員的一種辦法，即參照員工在企業(yè)的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)與員工雙方協(xié)商，報有關(guān)部門批準(zhǔn)，由企業(yè)一次性支付給員工一定數(shù)額的貨幣，從而解除企業(yè)和富余員工之間的勞動關(guān)系，把員工推向社會的一種形式。按照國家相關(guān)法律規(guī)定，買斷工齡是違法的。但是，在特殊情況下，買斷工齡是保障勞動者合理利益的一種有效手段，改革開放40年來的無數(shù)次的實(shí)踐證明了這一點(diǎn)。
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解除勞動合同和買斷工齡區(qū)別解除勞動合同和買斷工齡的區(qū)別在于：買斷工齡是將員工原連續(xù)工齡一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后截止，如果回聘就重簽新的勞動合同，工齡重新計算，如果沒有回聘就等于解除勞動合同，國家勞動法規(guī)是不允許買斷工齡的。解除勞動合同是指雙方協(xié)商或一方有法定理由，而中止雙方
2020.01.06 443 -
買斷工齡退休和正式退休的區(qū)別1、社保繳費(fèi)年限不同①買斷工齡：企業(yè)與員工解除勞動關(guān)系后，企業(yè)就不再為其繳交社保，其社保繳費(fèi)年限就暫停累積。②沒買斷工齡：企業(yè)與員工存續(xù)勞動關(guān)系，企業(yè)繼續(xù)為其繳交社保，社保年限繼續(xù)累積。 2、退休待遇不同“買斷工齡”的人員，早期大家的參保意
2020.08.13 2,313 -
買斷的工齡算退休工齡嗎買斷的工齡不算退休工齡。買斷工齡是不會影響退休工資的，買斷工齡一般是對于用人單位解除勞動合同所支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而退休工資是由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的，與其繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等因素有關(guān)。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系
2022.06.08 2,842
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退休工齡買斷工齡和不買斷工齡的區(qū)別？
根據(jù)我國法律的規(guī)定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與買斷工齡的區(qū)別有：1,.支付與領(lǐng)受的依據(jù)不同.2.支付與領(lǐng)受主體不同.3.支付與領(lǐng)受主體意愿不同.4.支付與領(lǐng)受標(biāo)準(zhǔn)不同.5.支付與領(lǐng)受條件不同.6.支付與領(lǐng)受形式不同。
2022-07-30 15,340 -
買斷工齡和買斷工齡有什么區(qū)別？
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-17 15,340 -
買斷工齡和工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-02-06 15,340 -
工齡和有買斷工齡的工齡有什么區(qū)別
工齡分兩個：企業(yè)工齡和實(shí)際工齡。 買斷工齡買斷的是企業(yè)工齡，買斷后意味著勞動者在單位的工齡就此中斷，需要重新計算，之后再次買斷的時候，工齡自第一次買斷的時候起算，補(bǔ)償亦按照第一次買斷之后的工齡補(bǔ)償。
2022-04-12 15,340
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工齡和工作年限的區(qū)別工齡和工作年限的區(qū)別如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，組織人事部門行文錄用，或者聘用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的具體日期。工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間； 2、工齡計算時間是指計算工
21,004 2022.05.11 -
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派遣工和正式工的區(qū)別派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動合同。 2、兩者的勞動關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣
30,428 2022.04.17 -
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15
