上下班途中單位全責(zé)需要先賠償工傷嗎
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對于在上下班途中發(fā)生的非本人主要原因的交通事故的，其中包含著兩層法律關(guān)系，其一為工傷關(guān)系，其二為交通事故損害賠償關(guān)系。您在上下班途中發(fā)生交通事故，對方全責(zé)，按照法律規(guī)定，構(gòu)成工傷，是可以進(jìn)行工傷申報、認(rèn)定并且進(jìn)行工傷索賠的。同時，對于交通事故，您也可以要求肇事者按照人身損害賠償的規(guī)定，賠償您相關(guān)的醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費、住院伙食補助費（如果住院的話）、營養(yǎng)費等費用。兩者不會存在影響。事實上，單位替您申報工傷的，對您的賠償更為有利，因為按照實踐中的操作，在申報完工傷之后，社保部門也會要求您先行處理交通事故，在交通事故處理完畢之后再處理工傷。對于工傷賠償和交通事故的賠償，如果存在重合的賠償項目只賠償一次，兩者不重合的賠償項目分開賠償，是各自進(jìn)行賠付的，所以您并不需要擔(dān)心申報工傷對您不利，相反工傷中特有的賠償項目只有申報工傷、成功認(rèn)定工傷之后才會得到賠償，這對您來說是有利的。
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下班途中摔倒不是工傷。在上下班途中，只有受到不是本人原因?qū)е碌慕煌ㄊ鹿?，才可認(rèn)定為工傷。至于員工自己不慎摔倒的，應(yīng)當(dāng)由員工本人自行承擔(dān)責(zé)任。
上班路上出了車禍,對方司機全責(zé)，這樣的情況可以認(rèn)定為工傷的。因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。
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上班途中車禍對方全責(zé)工傷賠償1.醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。2.伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。3.交通、食宿費。到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)產(chǎn)生，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。4.康復(fù)治療費。須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療，按工傷
2020.02.03 413 -
上下班途中交通事故單位要怎么賠償上下班途中交通事故單位的具體賠償如下： 1、上班路上出車禍單位可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠付，賠付的項目有醫(yī)療費、住宿費、誤工費、護(hù)理費等相關(guān)費用； 2、如果工作時傷殘的話，則需要賠付維持生活必需的費用以及喪失勞動能力而損失的勞動收入。 工傷
2022.07.02 1,531 -
上班途中碰人全責(zé)單位承擔(dān)責(zé)任嗎員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的，由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。 如果員工在撞人中也受到了傷害，則無論他對交通事故的發(fā)生是否負(fù)有責(zé)任，其自身損害符合工傷認(rèn)定的情形，可申
2021.03.01 194
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下班途中摔傷單位需要賠償嗎
員工在下班途中自行摔傷，并不屬于工傷事故，單位并不需要賠償，需要員工本人承擔(dān)費用。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害
2022-04-16 15,340 -
上下班途中，下班摔傷，單位需要承擔(dān)責(zé)任嗎？
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-23 15,340 -
上下班途中，自己摔傷，單位需要負(fù)責(zé)嗎
1.首先要看這種情況是否可以認(rèn)定為工傷，如果該職工是自己摔倒致傷，那么就無法認(rèn)定為工傷，也無法想用人單位索要賠償。2.上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如
2022-04-21 15,340 -
員工下班途中摔傷用人單位需要賠償嗎？
下班途中摔傷不算工傷，用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。 按《工傷保險條例》規(guī)定，下班途中受傷，只有兩種情形可以認(rèn)定為工傷或視同工傷，即：遭受”非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的
2022-04-04 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,765 2022.04.17 -
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?，要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,237 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,649 2022.04.17
