單位有權(quán)起訴工資拖欠嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
需要具體情況具體分析。比如，公司拖欠工資可以直接去法院起訴么？一、在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下，員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條明確規(guī)定 ”勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理。除追索有書面欠條的工資外，如果員工與公司之間還有其他爭議，如追索一次性經(jīng)濟補償金、傷亡賠償金、要求解除或恢復勞動關(guān)系等，則不能直接向法院起訴。 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/16598299150960521701.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者起訴單位拖欠工資的，需要下列手續(xù)：書寫起訴狀；按照被告的人數(shù)準備起訴狀副本；依法收集能證明這一事實的證據(jù)；以及在訴訟時效期間內(nèi)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
拿著欠條和勞動合同到法院起訴主張討要工資的，如果沒有涉及到其他勞動爭議的，當?shù)氐姆ㄔ壕蜁芾?。勞動者以公司工資的欠條為證據(jù)，直接向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的，就視為拖欠勞動報酬的糾紛，法院是作為一般民事糾紛來受理的。
-
單位拖欠工資可拿欠條起訴嗎勞動爭議案件，當事人應先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服裁決的，再向人民法院起訴。但另據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》的規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議
2020.04.12 165 -
-
單位拖欠工資可以直接起訴嗎?一、在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資; 二、在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)貏趧?/p>
2021.08.15 187
-
單位拖欠工資有欠條起訴嗎
有欠條，只索要工資的話，可以直接到法院起訴。 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二） （2006年7月10日最高人民法院審判委員會第1393次會議通過法釋〔2006〕6號）第三條
2022-03-29 15,340 -
單位拖欠工資, 有欠條可以起訴嗎
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！眲趧臃ǖ?2條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-04 15,340 -
單位拖欠工資可以起訴嗎？
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。”勞動法第82條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-04 15,340 -
可以起訴單位拖欠工資嗎？
1、勞動者有欠條，且不涉及其他勞動爭議的，可以直接起訴原單位拖欠工資。 2、如果涉及其他勞動爭議或者無欠條的，不可以直接起訴，需要先申請勞動仲裁再依法提起訴訟。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動爭議
2022-11-05 15,340
-
01:15
拖欠工資能否起訴拖欠工資對仲裁裁決不服的能起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。在五天內(nèi)，法院會把起訴狀的副本送到對方當事人手里，通知當事人進行
1,481 2022.05.11 -
00:53
工資拖欠怎么起訴拖欠工資首先要經(jīng)過勞動仲裁，仲裁不予受理或?qū)χ俨媒Y(jié)果不服，才可以向法院起訴。起訴方式有書面起訴和口頭起訴兩種。起訴方先向有管轄權(quán)的法院遞交起訴狀。如果法院認為符合立案條件的，會通知當事人在七天內(nèi)交訴訟費，交費后進行立案。用人單位克扣或者無故
2,052 2022.05.11 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11
