單位拖欠工資可以起訴嗎？
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勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！眲趧臃ǖ?2條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行?？梢灾苯酉蚍ㄔ浩鹪V。最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第3條規(guī)定：“勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，按照普通民事糾紛受理?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16212515877400093432.html">民事訴訟法》第97條規(guī)定：“人民法院對下列案件，根據(jù)當事人的申請，可以裁定先予執(zhí)行：(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的；(二)追索勞動報酬的；(三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。
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拿著欠條和勞動合同到法院起訴主張討要工資的，如果沒有涉及到其他勞動爭議的，當?shù)氐姆ㄔ壕蜁芾?。勞動者以公司工資的欠條為證據(jù)，直接向當?shù)氐娜嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟的，就視為拖欠勞動報酬的糾紛，法院是作為一般民事糾紛來受理的。
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單位拖欠工資可拿欠條起訴嗎勞動爭議案件，當事人應(yīng)先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，不服裁決的，再向人民法院起訴。但另據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》的規(guī)定：勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議
2020.04.12 164 -
單位拖欠工資可以投訴嗎單位拖欠工資可以投訴。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，勞動行政部門應(yīng)當責(zé)令其支付勞動者的工資和經(jīng)濟補償，并責(zé)令其支付賠償金： 1、扣除或無故拖欠勞動者工資的； 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的； 3、低于當?shù)刈畹凸べY標準支
2022.05.11 634 -
可以直接起訴原單位拖欠工資嗎勞動者有欠條，且不涉及其他勞動爭議的，可以直接起訴原單位拖欠工資。如果涉及其他勞動爭議或者無欠條的，不可以直接起訴，需要先申請勞動仲裁再依法提起訴訟。
2022.08.09 221
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拖欠工資可以起訴單位嗎
1.在有欠條的情況下，可以直接向法院起訴要求還款; 2.法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉
2022-04-26 15,340 -
單位拖欠工資, 有欠條可以起訴嗎
勞動法第77條第1款規(guī)定：“用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決?！眲趧臃ǖ?2條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲
2022-04-04 15,340 -
用人單位拖欠工資可以起訴嗎？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-07-24 15,340 -
單位拖欠工資可以直接起訴嗎?
我國《工資支付暫行規(guī)定》第十九條規(guī)定，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。我國《勞動合同法》第二條規(guī)定，中華人民
2022-04-02 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利
5,337 2022.04.17 -
01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應(yīng)當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,599 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,403 2022.04.15
