協(xié)商與簽訂集體合同如何履行集體合同
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集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。集體合同訂立程序如下: (1)企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，擬定集體合同草案; (2)集體合同草案提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò); (3)將討論通過(guò)的集體合同報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén); (4)勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。由此可見(jiàn)，履行報(bào)批程序是集體合同生效的前提條件，生效后的集體合同具有普遍的約束力，即使新入職的員工也同樣適用。
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集體合同通過(guò)工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商訂立，沒(méi)有建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
集體合同通過(guò)工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商訂立，沒(méi)有建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。集體合同，又稱團(tuán)體協(xié)約、集體協(xié)約或勞資合約。
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集體合同如何協(xié)商及簽訂集體合同通過(guò)工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商訂立，沒(méi)有建立工會(huì)的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十一條規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)
2020.12.25 144 -
集體合同是什么，如何協(xié)商與簽訂集體合同是企業(yè)與工會(huì)簽訂的以勞動(dòng)條件為中心內(nèi)容的書(shū)面集體協(xié)議。 集體合同的簽訂應(yīng)建立在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上。 集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)或職工代表與相應(yīng)的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進(jìn)行商談的行為。集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。
2020.07.13 183 -
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什么是集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同訂立程序？如何履行集體合同？
集體合同的協(xié)商與簽訂集體合同(Collectivecontract)是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過(guò)平等協(xié)商達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。集體合同訂立程序
2022-05-04 15,340 -
集體合同必須集體協(xié)商才能簽訂嗎
集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。 《工會(huì)法》第19條規(guī)定，法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)提交職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò)、決定的事項(xiàng)，企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法辦理。 因此，集體合同是通過(guò)
2022-05-15 15,340 -
如何簽訂集體合同？
集體合同代表企業(yè)職工與用人單位通過(guò)平等協(xié)商簽訂的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工推薦的代表與用人單位簽訂。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十一條的規(guī)定，企業(yè)職工可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等
2021-12-31 15,340 -
集體合同如何簽訂
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，企業(yè)職工和用人單位可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)。集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工
2021-11-19 15,340
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集體合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會(huì)或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂的書(shū)面協(xié)議；勞動(dòng)合同是企業(yè)與勞動(dòng)者為確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系而簽訂的書(shū)面協(xié)議。首先，在合
3,057 2022.04.17 -
01:07
聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過(guò)； 2、集體合同草案討論通過(guò)后，由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會(huì)的用人單位，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,121 2022.04.17 -
01:03
簽訂合同后不履行怎么辦根據(jù)我國(guó)合同法的相關(guān)規(guī)定，雙方當(dāng)事人簽訂合同后，一方不履行合同規(guī)定的，另一方當(dāng)事人可以依法請(qǐng)求賠償違約責(zé)任。具體可以采取以下辦法： 1、根據(jù)雙方約定的履行日期，到期時(shí)，守約方可以發(fā)出書(shū)面通知要求對(duì)方全面履行合同義務(wù)； 2、如果違約方在合同期
1,716 2022.04.15
