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拖欠工資勞動局多久處理只要單位在一個工資支付周期內(nèi)未支付員工工資，那么久屬于拖欠工資的行為，拖欠工資就是屬于違法行為。一個工資支付周期最長為一個月。 單位拖欠員工工資，一般情況下員工都需要和單位進(jìn)行協(xié)商，要求單位按時支付工資，在協(xié)商不一致的情況下可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察
2020.12.09 394 -
勞動局舉報拖欠工資勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就工資糾紛申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系
2020.10.03 346 -
勞動局管拖欠工資嗎勞動局管拖欠工資，屬于勞動局的受理范圍，會依法受理。 用人單位拖欠工資的，勞動者向勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，投訴時，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。
2020.10.28 260
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拖欠工資找勞動局要多少錢
從金錢上來說，請律師的費用一般為3000元，勞動仲裁是免費的，當(dāng)然律師也可以請司法局或社區(qū)免費的法律援助，比追討成本更低。時間上來說，目前勞動仲裁周期一般為2個月，而自己追討工資一般情況下2個月是沒什
2022-02-09 15,340 -
拖欠工資到勞動局舉報流程，拖欠工資去勞動局能拖多久
關(guān)于工資發(fā)放時間，《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加
2022-04-18 15,340 -
拖欠工資找勞動局要錢嗎
拖欠工資的，可以向勞動部門保障監(jiān)察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，你應(yīng)該向你所在城市的勞動局投訴你的公司。勞動監(jiān)察大隊會立案，留下你的基本信息。然后去你公司調(diào)查了解。事情屬實，他們會出面調(diào)解，
2021-11-15 15,340 -
勞動局拖欠工資
如果勞動局拖欠工資，勞動者可以與勞動局協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁；如果對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟解決。也可以向上級勞動局投訴。
2021-10-11 15,340
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01:08
勞動工資拖欠多少可以訴訟勞動工資拖欠多少都可以訴訟，但是在起訴前需要先申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位拖欠工資的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向用人單位所在地的勞動爭議
2,627 2022.04.17 -
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,592 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償
1,963 2022.06.22
