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勞動合同中職業(yè)病防治是什么意思

2022-07-01 15:00

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職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。各國法律都有對于職業(yè)病預(yù)防方面的規(guī)定,一般來說,凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。用人單位與勞動者簽訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和工傷保險等待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中載明,不得隱瞞或者欺騙。在職業(yè)病防治中,相關(guān)單位要進一步保護工人的健康及權(quán)益,明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪,用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤,并承擔(dān)相應(yīng)費用。勞動者離開原崗位或原用人單位后,兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的,可向職業(yè)病診斷機構(gòu)申請診斷。經(jīng)診斷,鑒定為職業(yè)病的職工,認定為工傷,依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇,用人單位沒有依法參加工傷保險的,其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。

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廣東律參律師事務(wù)所

工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督,維護勞動者的合法權(quán)益。用人單位制定或者修改有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度,應(yīng)當(dāng)聽取工會組織的意見。工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn),有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議,依法代表勞動者與用人單位簽訂勞動安全衛(wèi)生專項集體合同,與用人單位就勞動者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

1、預(yù)防為主、防治結(jié)合。這是職業(yè)病防治工作中必須堅持的基本方針。2、勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利. 3、實行用人單位職業(yè)病防治責(zé)任制。4、依法參加工傷社會保險。5、國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。

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