企業(yè)自身續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險有哪些
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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時就業(yè)，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。
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企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險通常主要包括以下五種： 1、政策風(fēng)險： 是指國家政策的變化對行業(yè)、產(chǎn)品的影響(宏觀經(jīng)濟調(diào)控及產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向)。 2、市場風(fēng)險： 是指本企業(yè)產(chǎn)品在市場上是否適銷對路，有無市場競爭力(技術(shù)、質(zhì)量、服務(wù)、銷售渠道及方式等)。 3、財務(wù)風(fēng)險： 是指企業(yè)因經(jīng)營管理不善，造成困難、甚至破產(chǎn)倒閉(資本結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)負債率、應(yīng)收應(yīng)付款及現(xiàn)金流問題等)。 4、法律風(fēng)險： 是因簽定合同不慎，陷入合同陷阱，造成企業(yè)嚴重經(jīng)濟損失(違約、欺詐、知識產(chǎn)權(quán)侵害)。 5、團隊風(fēng)險： 是指核心團隊問題及員工沖突、流失和知識管理等。
公司對外擔(dān)保的法律風(fēng)險： 1、被擔(dān)保人的資產(chǎn)狀況和信用風(fēng)險。公司對外擔(dān)保使得公司可能在被擔(dān)保人不能清償債務(wù)時承認連帶債務(wù)人，因此，務(wù)必在進行擔(dān)保時對被擔(dān)保人的還債能力與信用等級做好評估。 2、決策層面的風(fēng)險，公司對外作擔(dān)保，這對公司本身以及股東的利益都會受到很大的影響，所以，在公司試圖對外擔(dān)保時，一定要通過公司董事會或股東會作出決議，從而避免損害公司和股東的權(quán)益。
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企業(yè)法律風(fēng)險有哪些法律風(fēng)險企業(yè)主要有下列的法律風(fēng)險：公司的股東濫用股東權(quán)利、損害公司、其他股東和債權(quán)人利益的風(fēng)險；企業(yè)進行違法經(jīng)營活動的風(fēng)險；以及企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆?wù)、資不抵債，可能破產(chǎn)的風(fēng)險等。
2020.09.12 268 -
企業(yè)的債務(wù)風(fēng)險有哪些(一)企業(yè)外部環(huán)境引起的債務(wù)風(fēng)險，主要有以下幾方面： 1、行業(yè)保護主義引發(fā)的債務(wù)風(fēng)險。 2、不正當競爭行為嚴重。 (二)企業(yè)自身管理不善引發(fā)的債務(wù)風(fēng)險： 1、訂立合同時的失過。 2、履行合同中的欠缺。 3、請求權(quán)行使的懈怠。
2021.01.26 205 -
企業(yè)并購的風(fēng)險有哪些？一、企業(yè)兼并的方式有： 1.整體收購目標公司。整體收購目標公司的具體做法與后果是收購方吞并目標公司的全部，在并購行為完結(jié)時，目標公司不復(fù)單獨存在而成為兼并方的一部分。 2.收購目標公司資產(chǎn)。收購目標公司資產(chǎn)指只獲取目標公司的一部分或全部資產(chǎn)
2020.02.16 258
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企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的？？企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-05 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-05-06 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險有哪些？
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險的風(fēng)險是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險。靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-09 15,340 -
企業(yè)員工續(xù)交養(yǎng)老保險有哪些風(fēng)險
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2022-04-27 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
6,816 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險自己怎么交養(yǎng)老保險自己繳費方式如下：申請人到戶口所在區(qū)的社保局辦理，因每個地區(qū)社會保險政策不同，繳費方式也有差異。辦理所需資料：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。辦理流程如下：由參保人根據(jù)自己的勞動收入選擇檔次，參保人要確認好繳
3,117 2022.05.11 -
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養(yǎng)老保險三險是哪三險養(yǎng)老保險三險是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險。繳納三險是國家社保政策規(guī)定，任何用人單位都應(yīng)該為員工投保。只要與所在單位簽署了正式勞動合同，就應(yīng)該為勞動者投保。三險并不是完全由單位繳納，而是由勞動者和單位共同繳納。按照職工工資，單位和個人的承擔(dān)
5,398 2022.05.11
