沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)工傷工資應(yīng)該怎么算
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沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷，沒(méi)有工傷傷殘的賠償，只是享受工傷待遇，醫(yī)療期間的工資薪酬待遇不變，住院期間的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)費(fèi)用等，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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經(jīng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，并經(jīng)過(guò)上一級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)復(fù)核，工傷職工的傷情，仍評(píng)不上傷殘，那工傷職工的工傷待遇中，將不會(huì)有關(guān)于傷殘的相關(guān)賠償項(xiàng)目。同時(shí)，即使不構(gòu)成傷殘，工傷保險(xiǎn)基金，或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目： 1、治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、 2、實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、 3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、 4、住院期間的生活護(hù)理費(fèi)、 5、工傷職工停工留薪期工資。
工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘級(jí)別的，勞動(dòng)者則只享有工傷醫(yī)療費(fèi)和停工留薪等相關(guān)待遇。
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工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠償一、醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 二、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。 三、交通、食
2020.12.10 814 -
工傷沒(méi)達(dá)到傷殘等級(jí)怎么賠償評(píng)不上傷殘等級(jí)，工傷保險(xiǎn)基金或用人單位，仍應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定，支付以下實(shí)際產(chǎn)生的工傷待遇項(xiàng)目： 1、治療工傷所發(fā)費(fèi)的工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)； 2、實(shí)際住院期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、如因傷情需要，前往統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、住院期間的生
2020.04.11 240 -
工傷職工達(dá)不到傷殘等級(jí)該怎么辦工傷鑒定沒(méi)傷殘等級(jí)，沒(méi)有一次性傷殘補(bǔ)助金。不影響之前治療費(fèi)用、停工留薪期工資的發(fā)放。如果對(duì)傷殘鑒定結(jié)論有異議，可以向上級(jí)申請(qǐng)?jiān)勹b定《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到
2020.03.19 173
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工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)該怎么辦工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的應(yīng)該怎么索賠
工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)的，可以向用人單位要求支付治療費(fèi)用，在治療期間工資和福利照數(shù)按月支付。因?yàn)楣催_(dá)到傷殘等級(jí)，所以就沒(méi)有相關(guān)的傷殘待遇。 根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定，職工因工作遭受事故
2022-02-15 15,340 -
工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)該怎么辦？
如果沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，只有醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和誤工費(fèi) 工傷保險(xiǎn)條例 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期
2022-04-17 15,340 -
工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)單位應(yīng)該怎么辦
如果沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，只有醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)和誤工費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不
2022-03-12 15,340 -
工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)應(yīng)該怎么賠償
工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)時(shí)，可以拿到的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、停工期間工資及護(hù)理費(fèi)和伙食費(fèi)等。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資
2022-06-17 15,340
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工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下：受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū)，待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件； 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者
4,147 2022.04.17 -
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工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)規(guī)定，傷殘等級(jí)的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是： 一級(jí)傷殘：完全喪失勞動(dòng)能力，生活完全不能自理； 二級(jí)傷殘：社交困難，不能獨(dú)立工作，需要隨時(shí)有人照看； 三級(jí)傷殘：社交困難，生活不能完全獨(dú)立，需要有人照看； 四級(jí)傷殘：社交受限，
1,934 2022.05.13 -
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工傷骨折可以評(píng)定傷殘等級(jí)嗎工傷骨折是否可以評(píng)定傷殘等級(jí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動(dòng)能力的，可以評(píng)定等傷殘等級(jí)，不存在殘疾或者影響勞動(dòng)能力
2,416 2022.06.22
