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產(chǎn)假可以休多長(zhǎng)時(shí)間怎么算

2022-07-25 12:56

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2022-07-25回復(fù)

產(chǎn)假女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國(guó)《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對(duì)女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒(méi)有上限的限制。實(shí)踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會(huì)根據(jù)我國(guó)提倡晚婚晚育的計(jì)劃生育政策,對(duì)符合政策的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)性的產(chǎn)假,女職工實(shí)際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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北京市京師律師事務(wù)所

98天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天,因此在編教師享受98天產(chǎn)假。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假一般可以休息98天,其中產(chǎn)前可以休假15天。若有難產(chǎn)的,應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,可增加產(chǎn)假15天。還要根據(jù)不同地方的規(guī)定進(jìn)行增加產(chǎn)假期限。

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