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入職公司檔案怎么辦

2022-03-09 13:09

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2022-03-09回復(fù)

第一:你在中央直屬事業(yè)單位上班,不知道是不是公務(wù)員編制,如果是的話,應(yīng)該根據(jù)《公務(wù)員法》走人事爭(zhēng)議仲裁程序第二:如果你不是公務(wù)員編制,是一個(gè)普通的勞動(dòng)者的話,首先:根據(jù)你的敘述,你跟用人單位簽訂聘用合同應(yīng)該在2008年以前,所以不適用《勞動(dòng)合同法》,只要你與單位簽訂的合同是建立在自愿的基礎(chǔ)上,其約定的違約金應(yīng)該有效。其次:用人單位扣押檔案的做法有違法律規(guī)定。如果單位對(duì)于你的辭職有異議的話,應(yīng)該通過合法的途徑來解決。再次:對(duì)于社保這一塊的話,如果你是事業(yè)編制的話,根據(jù)國家政策非營利性事業(yè)單位的話是視為繳費(fèi)年限,其實(shí)際不繳納保險(xiǎn)費(fèi)到社保中心,但是在你退休的時(shí),根據(jù)你的檔案來計(jì)算你的繳費(fèi)年限。這個(gè)應(yīng)該也是中國的國情所在。

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1、如果在單位上班,是要與單位簽訂勞動(dòng)合同的,單位必須要接收檔案,因?yàn)槔U納五險(xiǎn)一金必須要有檔案,如果沒有檔案是沒有辦法開戶的。 2、任何單位開具的工作證明是沒有任何法律效力的,沒有單位會(huì)承認(rèn)。 3、如果單位沒有接收求職者的檔案卻把保險(xiǎn)交了,這就是單位和社保部門的事情了,養(yǎng)老保險(xiǎn)同樣是可以證明參加工作了,到了新單位后將檔案和五險(xiǎn)一金的東西交給新單位的勞資部門,會(huì)繼續(xù)繳納。

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入職公有制單位,成為其正式員工是必須要檔案的。如果有公有制單位接收你,你個(gè)人沒有檔案,可以直接說明,從單位開始創(chuàng)建檔案即可。

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