勞動仲裁，沒有證據(jù)怎么辦？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》以及其他司法解釋的規(guī)定，證據(jù)不足，可繼續(xù)搜集，同時有愿意出庭作證的相關證人證言也屬于證據(jù)之一。無法提供有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。該項規(guī)定有利于保護勞動者這一弱勢一方的合法權益。
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勞動仲裁沒有直接證據(jù)怎么辦可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁，維護自身合法權益。在勞動爭議中，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵。根據(jù)《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定， 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記
2020.07.11 396 -
沒有證據(jù)怎么到勞動仲裁委辦理認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：1.工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;2.用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件等。 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等
2020.08.05 271 -
沒有證據(jù)能否勞動仲裁沒有證據(jù)不能勞動仲裁。在法律層面上，要求勞動者申請仲裁時，必須有勞動關系的證據(jù)，才能給予仲裁立案。事實上，勞動仲裁立案標準應與我國民事訴訟法的立案要求相同，即申請人與被申請人單位有利害關系，有明確的被告信息和具體要求。立案仲裁委員會有管轄權
2022.05.11 768
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勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦
首先，你打算起訴的話，請不要過了起訴時間。 其次，你要自己去搜集證據(jù)證明你們之間的勞動合同關系。 然后，你之前請求監(jiān)察科去協(xié)商，他們那兒有沒有你勞動關系的一些證明嗎 最后，證據(jù)是關鍵，建議你找相關的人
2022-01-10 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)，怎么辦
可以的。 于勞動糾紛案件，無論是仲裁還是訴訟，應當提交的基本材料如下： （1）勞動關系證明。 證明勞動關系，可以提交勞動合同、工作記錄、工裝、工號牌或者名片，能夠證明你與單位存在勞動關系即可 （2）身
2022-02-20 15,340 -
勞動仲裁沒有證據(jù)怎么辦
您可以直接通過勞動仲裁來處理此事即可。
2022-01-08 15,340 -
沒有勞動仲裁證據(jù)怎么辦
勞動爭議，有證明勞動關系的證據(jù)是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記
2022-04-18 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,662 2022.05.11 -
00:58
勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,288 2022.05.11 -
00:55
勞動仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效期間通常是一年。仲裁時效期間，一般是從當事人知道或者應該知道其權利被侵害的那天起開始計算。仲裁時效通常會因為當事人一方向?qū)Ψ街鲝垯嗬?，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期
2,948 2022.04.18
