為什么勞動(dòng)合同法規(guī)定不給員工買(mǎi)社保
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單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 拓展資料： 1、如果用人單位未依法繳納社保的，你可以要求解除合同的。 2《勞動(dòng)合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： （一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
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公司不買(mǎi)社保不簽合同，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和支付雙倍工資；用人單位未繳納的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
不合法。勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動(dòng)合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動(dòng)合同，否則，勞動(dòng)者要及時(shí)與公司人事部溝通，索要?jiǎng)趧?dòng)合同書(shū)。
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不買(mǎi)社保的員工簽什么勞動(dòng)合同根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社保，這是員工的合法權(quán)利，用人單位不能以任何理由拒絕為員工購(gòu)買(mǎi)，這里分2種情況進(jìn)行說(shuō)明： 一、員工不愿意跟用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位無(wú)需為其購(gòu)買(mǎi)社保、 二、用人單位沒(méi)有跟員工簽訂勞動(dòng)合同。假如
2020.01.20 1,633 -
勞動(dòng)局，公司不給員工買(mǎi)社保合法嗎公司不給員工買(mǎi)社保不合法。法律規(guī)定用人單位辦理員工社保登記需要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系證明。 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 單位如果不給員工繳納社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正； 逾期不改正的，對(duì)用
2020.12.15 266 -
公司不簽勞動(dòng)合同不給員工買(mǎi)社保怎么辦公司不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同是違法行為，不給員工繳納社保也是違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并可以要求用人單位支付雙倍工資，但最高不得超11個(gè)月。
2020.01.07 281
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勞動(dòng)合同法規(guī)定不給員工買(mǎi)社保嗎
單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以
2022-02-06 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同不給員工買(mǎi)社保
根據(jù)法律的規(guī)定，公司應(yīng)該自員工實(shí)際工作之日起與員工簽訂合同，沒(méi)有簽訂的話，應(yīng)該自實(shí)際工作滿(mǎn)一個(gè)月起第二天至一年內(nèi)向員工支付雙倍工資；其次，公司應(yīng)該依法繳納險(xiǎn)金，沒(méi)繳的可以要求補(bǔ)繳。如果公司涉嫌上述行為
2022-05-10 15,340 -
為什么不給員工買(mǎi)社保
如果你跟公司簽的是正式勞動(dòng)合同，或者有某種雇傭勞動(dòng)關(guān)系，那么按規(guī)定公司應(yīng)該給你上社會(huì)保險(xiǎn)。法律規(guī)定社保是強(qiáng)制的，員工不管是不是愿意上，企業(yè)都必須給員工上保險(xiǎn)，否則就是違法的，打官司肯定輸。不繳納社會(huì)保
2022-04-13 15,340 -
為什么不給員工買(mǎi)社保
保險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際收入為基準(zhǔn)繳納.用人單位應(yīng)當(dāng)為員工繳納全部保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)。不繳納保險(xiǎn)或不足額繳納保險(xiǎn)屬于違法行為,你可以要求單位補(bǔ)繳或作相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。否則可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉
2022-04-14 15,340
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小工廠不簽勞動(dòng)合同不買(mǎi)社保小工廠不簽勞動(dòng)合同也沒(méi)有買(mǎi)社保的，員工可以與工廠協(xié)商，要求其在一個(gè)月之內(nèi)與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，如果工廠不愿意的，則員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求工廠支付從用工之日起第二個(gè)月開(kāi)始計(jì)算的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定
3,579 2022.04.17 -
01:06
工廠不給員工買(mǎi)社保該怎么賠償用人單位不給員工買(mǎi)社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令對(duì)其進(jìn)行懲罰。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:59
公司不給員工簽勞動(dòng)合同怎么辦如果公司在建立勞動(dòng)關(guān)系之日起一個(gè)月到一年內(nèi)還沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)每個(gè)月支付員工兩倍的工資。滿(mǎn)一年還不簽訂，視為訂立無(wú)固定期勞動(dòng)合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動(dòng)者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過(guò)向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)、申請(qǐng)勞
3,846 2022.05.11
