被辭退合同要賠償多少錢
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工傷被辭退屬于違法解除勞動合同，應當以經(jīng)濟補償為標準支付兩倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動者工作兩年但單位沒簽訂勞動合同，被辭退有下列賠償：自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資；屬于違法辭退的，則支付四個月工資的賠償金。
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按勞動法被辭退要賠償多少錢被公司違規(guī)辭退的，公司應當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。但如果第一個月是試用期，在試用期間被證明不符合錄用條件被辭退的，沒有賠償。
2020.11.27 393 -
永久合同被辭退賠償金多少永久合同在勞動法中被稱為無固定期限合同,雖然為無固定期限的合同,但勞動者也是可以被解雇的,如果員工有重大過錯并導致被辭退的,該單位是不需要進行賠償?shù)?除非是單位在合同期內無理由辭退員工。
2020.04.06 294 -
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勞動合同法中，被辭退要賠償多少錢
根據(jù)你所說的情況，可依據(jù)勞動合同法第三十六條的規(guī)定，即視為與勞動者協(xié)商一致解除勞動關系，按地第十六條、第四十七條的規(guī)定給予經(jīng)濟補償金。并且可按第九十七條的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解
2022-04-06 15,340 -
合同工辭退賠償多少錢
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者被用人單位辭退，如果勞動者無過錯，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金或者經(jīng)濟賠償金，《》46條規(guī)定的，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金，每服務一年支付一個月工資；如果用人單位非法
2022-09-08 15,340 -
退休人員被辭退要賠償多少錢？
第七條規(guī)定，屬勞務關系，解聘用工單位是否支付經(jīng)濟補償金，按雙方訂立的聘用合同規(guī)定辦理。關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解
2022-08-09 15,340 -
簽了合同辭退賠償多少錢
被辭退后用工方需不需要賠償主要視以下情況而定： 1、如果是在試用期內，用人單位發(fā)現(xiàn)你不符合錄用條件可隨時解除勞動合同； 2、如果你上述所說的合同是正式的用工勞動，如果你有下列情況用工方也可以隨時辭退你
2022-08-10 15,340
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00:53
按勞動法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支
2,516 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應當按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，未滿六個月的，應當向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,065 2022.04.17
