侵權(quán)造成的財(cái)產(chǎn)損害能認(rèn)定為工傷嗎
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被侵權(quán)人有權(quán)獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,侵權(quán)人的侵權(quán)責(zé)任不因受害人獲得社會(huì)保險(xiǎn)而減輕或者免除。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十條和四十二條的規(guī)定,被侵權(quán)人有權(quán)請(qǐng)求工傷保險(xiǎn)基金或者其他社會(huì)保險(xiǎn)支付工傷保險(xiǎn)待遇或者其他保險(xiǎn)待遇。 用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害并構(gòu)成工傷,侵權(quán)人已經(jīng)賠償?shù)模瑒趧?dòng)者有權(quán)請(qǐng)求用人單位支付除醫(yī)療費(fèi)之外的工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位先行支付工傷保險(xiǎn)待遇的,可以就醫(yī)療費(fèi)用在第三人應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任范圍內(nèi)向其追償。
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不是造成名譽(yù)損害就都算侵害他人名譽(yù)權(quán)。行為人為公共利益實(shí)施新聞報(bào)道、輿論監(jiān)督等行為,內(nèi)容真實(shí),無(wú)誹謗侮辱內(nèi)容,并且能舉證證明盡到合理審查義務(wù),那就不算侵害他人名譽(yù)權(quán)。
侵權(quán)造成財(cái)產(chǎn)受損的訴訟時(shí)效是三年。侵權(quán)責(zé)任屬于民事糾紛,適用民事訴訟時(shí)效。一般民事訴訟時(shí)為三年,從當(dāng)事人知道權(quán)利被侵犯之日起起算。如果受害人向侵權(quán)者主張權(quán)利,則時(shí)效從最后一次主張權(quán)利之日起計(jì)算。
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財(cái)產(chǎn)損害侵權(quán)的成分?
一、行為的違法性。行為人實(shí)施了違法行為是其承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的前提要件。所謂行為的違法性,是指行為人實(shí)施的行為違反了法律的禁止性規(guī)定或強(qiáng)制性規(guī)定。 二、損害事實(shí)的存在。損害事實(shí),既包括對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的損害,也包括對(duì)私人財(cái)產(chǎn)的損害,同時(shí)還包括對(duì)非財(cái)產(chǎn)性
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侵權(quán)行為造成財(cái)產(chǎn)損害的訴訟時(shí)效是怎樣的
對(duì)于財(cái)產(chǎn)損害的請(qǐng)求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為三年。訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的,人民法院可以延長(zhǎng)訴訟時(shí)效期間。
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2021.04.14 178
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如何確定侵害名譽(yù)權(quán)造成的財(cái)產(chǎn)損失?
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2022-11-02 15,340 -
因侵權(quán)行為造成財(cái)產(chǎn)損失,請(qǐng)求損害賠償?shù)脑V訟時(shí)效
侵權(quán)造成財(cái)產(chǎn)損害的訴訟時(shí)效規(guī)定為三年。侵權(quán)責(zé)任屬于民事糾紛,適用于民事訴訟時(shí)效。一般民事訴訟時(shí)間為三年,自當(dāng)事人知道侵犯權(quán)利之日起計(jì)算。受害人向侵權(quán)人索賠權(quán)利的,時(shí)效自最后一次索賠之日起計(jì)算。
2021-12-29 15,340 -
上夜班造成慢性肝損害能否被認(rèn)定為工傷
“上夜班造成慢性肝損害”不能認(rèn)定為工傷。上夜班與慢性肝損害沒有必然聯(lián)系,“上夜班造成慢性肝損害”沒有科學(xué)依據(jù),不是職業(yè)病,也不是工作原因遭受事故傷害的情形,不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條職工
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1、侵害他人財(cái)產(chǎn)的,財(cái)產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時(shí)的市場(chǎng)價(jià)格或者其他合理方式計(jì)算。 2、侵害他人人身權(quán)益造成財(cái)產(chǎn)損失的,按照被侵權(quán)人因此受到的損失或者侵權(quán)人因此獲得的利益賠償;被侵權(quán)人因此受到的損失以及侵權(quán)人
2023-01-12 15,340
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工傷和人身?yè)p害能同時(shí)賠償嗎在特定情況下,工傷賠償和人身?yè)p害賠償能夠同時(shí)獲得。首先,職工發(fā)生工傷后享有工傷待遇是法律賦予的權(quán)利,也是保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和用人單位法定的義務(wù)。其次,第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,這是侵害人的民事責(zé)任,同時(shí)也是受害人的民事權(quán)利,侵害人
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走工傷還能走人身?yè)p害賠償嗎勞動(dòng)者是否能同時(shí)享受工傷待遇和獲得人身?yè)p害賠償,需要判斷侵權(quán)人是否為用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動(dòng)者受到人身?yè)p害的,勞動(dòng)者可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身?yè)p害賠償賠償,也可以根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。反之,勞動(dòng)者
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造成輕傷害怎么判刑根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》及最高人民法院制定的《關(guān)于常見犯罪的量刑指導(dǎo)意見》的相關(guān)規(guī)定,在故意傷害的刑事案件中,在造成被害人輕傷害的情況下,法院一般會(huì)根據(jù)案件具體情節(jié),判處犯罪人子三年以下有期徒刑、拘役或管制。如果故意傷害的行為只造成一人輕
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