上夜班造成慢性肝損害能否被認定為工傷
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“上夜班造成慢性肝損害”不能認定為工傷。上夜班與慢性肝損害沒有必然聯(lián)系，“上夜班造成慢性肝損害”沒有科學依據(jù)，不是職業(yè)病，也不是工作原因遭受事故傷害的情形，不能認定為工傷?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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上班摔倒根據(jù)情況判定工傷：在上下班途中，只有受到非本人主要責任的交通事故傷害的，才能被認定為工傷。自己摔傷的，不是交通事故，也沒有其他責任人，而是由于自己的原因造成的傷害，不能被認定為工傷。
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上班時被打傷能被認定為工傷嗎勞動者在上班時被打傷，如果是因履行工作職責被打傷，或者是因其他工作原因而受傷的，能被認定為工傷；如果與工作原因無關的，一般不能被認定為工傷。
2020.07.26 115 -
上下班途中被車撞能否認定為工傷上班途中被車撞上不一定算工傷，必須是滿足下列條件才算工傷： 一、是上班的合理路線。 二、事故發(fā)生不是勞動者主要責任造成的。 三、是公司規(guī)定的上班時間。 如果不符合上述條件的，則上班途中被撞上不算工傷。 對于上下班途中發(fā)生車禍的工傷不僅可以享
2020.09.01 150 -
上下班途中受到事故傷害能否認定為工傷上下班途中受到事故傷害不一定能認定為工傷，只有在合理的上下班時間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地
2020.03.12 214
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安排上夜班摔傷能否認定為工傷
我認為此案應認定為工傷.理由是,你們安排殘疾人上夜班已經(jīng)不妥當.再者,該人由于家里離公司很遠,加上行動不便,那么他為了安全起見提前來公司休息,準備接班沒有過錯.他雖然是晚上十二時值班,但工廠并沒有規(guī)定
2022-05-03 15,340 -
上班期間受傷造成的傷殘能否認定為工傷？
我國工傷保險實行無過錯原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯，只要有損害結果，就應認定為工傷。當然，我們應區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動過程中負傷、致殘、死亡負有責任或過錯
2022-04-12 15,340 -
在單位上班患肝病的，是否可以認定為工傷，肝病是否能認定工傷范疇
在單位上班患肝病的，不能認定為工傷。肝病是指發(fā)生在肝臟的病變。包括乙肝，甲肝，丙肝，肝硬化，脂肪化，肝癌，酒精肝等等多種肝病。在我國職業(yè)病目錄中，肝病并非國家規(guī)定的職業(yè)病，職工得肝病，與工作沒有必然聯(lián)
2022-03-01 15,340 -
煤礦工人慢性中耳炎能否認定為工傷
煤礦工人慢性中耳炎不能認定為工傷。慢性化膿性中耳炎是中耳黏膜、骨膜或深達骨質的慢性化膿性炎癥，常與慢性乳突炎合并存在。多因急性化膿性中耳炎延誤治療或治療不當、遷延而成；或為急性壞死型中耳炎的直接延續(xù)。
2022-02-12 15,340
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上下班途中工傷如何認定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認定者為非主要責任。上下班途中認定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,111 2022.07.02 -
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
01:13
離婚損害賠償能否約定離婚損害賠償是可以約定的。一般情況下，只要不違反法律的強制性規(guī)定、不侵犯他人的合法權益、不違反公序良俗的約定是可以被法律認可的。如果出現(xiàn)了法律不支持的離婚損害賠償約定，法院會根據(jù)具體的情況進行判定。如根據(jù)當事人是否存在過錯，存在何種過錯，過
1,192 2022.04.17
