單位不支付工傷待遇如何賠償？
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根據(jù)《社會保險基金先行支付暫行辦法》第6條第2款之規(guī)定，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。鑒于本案公司短期內(nèi)無法向你賠付，也就決定了你可以提出先行支付申請。同時，該《暫行辦法》第7條還就工傷保險基金先行支付的程序作了具體規(guī)定，即：“社會保險經(jīng)辦機構(gòu)收到職工或者其近親屬提出的申請后，應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi)向用人單位發(fā)出書面催告通知，要求其在5個工作日內(nèi)予以核實并依法支付工傷保險待遇，告知其如在規(guī)定期限內(nèi)不按時足額支付的，工傷保險基金在按照規(guī)定先行支付后，取得要求其償還的權(quán)利?！?/p>
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單位支付工傷待遇包括：住院伙食補助費，轉(zhuǎn)院交通費，住宿費；停工期間工資福利待遇、陪護(hù)費；傷殘津貼；就業(yè)補助；未參加工傷保險的，按規(guī)定支付費用；工傷保險。
認(rèn)定為工傷后，具體工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：醫(yī)療費用；住院伙食補助費；交通費、住宿費；康復(fù)治療費用；輔助設(shè)備費用；停工留薪；護(hù)理費。殘疾補助金；殘疾津貼。
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單位支付工傷待遇包括哪些單位支付的工傷待邊包括： (1)工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (2)工傷職工停工留
2020.06.26 176 -
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能同時要求單位支付工傷待遇與損害賠償嗎勞動者是不能同時要求單位支付工傷待遇與損害賠償?shù)?，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬對用人單位僅享有工傷保險賠付的請求權(quán)，不享有損害賠償請求權(quán)。
2020.05.02 117
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單位支付工傷待遇怎么辦
《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療花費和康復(fù)花費；(二)住院伙食補貼費；(三)到兼顧地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器
2023-03-23 15,340 -
用人單位發(fā)生工傷后，在工傷保險待遇中，如何支付和支付工傷賠償金
從工傷保險基金中支付(1)工傷醫(yī)療費;(2)輔助器具配置費;(3)一次性傷殘補助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費;(6)喪葬補助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補助金; (9)康復(fù)性治療
2022-03-07 15,340 -
公司單位賠償?shù)墓鲈撚烧l支付？
單位注銷的情況下，可以由工傷保險來進(jìn)行支付，但必須符合工傷保險支付的相關(guān)規(guī)定，但如果單位存在惡意注銷而逃避相關(guān)工傷賠償責(zé)任的，則需要由司法機關(guān)對相關(guān)事項進(jìn)行認(rèn)定，并由公司的法人代表承擔(dān)。
2023-09-16 15,340 -
單位拒絕支付工傷待遇如何申請仲裁
提交申請書：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項： 1.勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓
2022-03-14 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,352 2022.05.11 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認(rèn)定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,695 2022.05.11
