辭職工資時間多久才能算到賬
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正常來說辭職后的工資是要在下個月的發(fā)工資的時候一起發(fā)放的，不會說你什么時候離職就什么時候發(fā)給你的，所以下個月統(tǒng)一發(fā)放都是合法的。但有的公司也會在當天結清。
勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條的規(guī)定，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一-次付清勞動者工資。
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離職后工資多久才會到賬勞動法中沒有規(guī)定離職后多久把工資結算完的規(guī)定，但是《工資支付暫行規(guī)定》中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
2020.03.18 499
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辭職多久才能結算工資？
勞動法沒有規(guī)定離職后多久把工資結算完的規(guī)定，工資支付暫行規(guī)定中有規(guī)定用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位不予結清的可以申請勞動仲裁。
2023-01-27 15,340 -
辭職后工資多長時間會到賬
按照法律規(guī)定，辭職時未支付的工資，應當在公司收到辭職申請并批準后即時發(fā)放。實務中，公司處于財務方面的便利，辭職所在當月工資，公司通常在規(guī)定工資發(fā)放日發(fā)放。就是說，在職的時候工資什么時候發(fā)，辭職當月的工
2023-06-25 15,340 -
辭職要多久才能發(fā)到工資
員工離職后按照規(guī)定，應當在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月
2022-12-17 15,340 -
辭職后多久才能結算工資
一般勞動者辭職到期以后，用人單位應當在規(guī)定的時間內結清工資，并為勞動者辦理離職手續(xù)以及社保轉移手續(xù)。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證
2022-04-23 15,340
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01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履
980 2022.05.11 -
01:16
工資拖欠多久才是違法的拖欠一名勞動者工資達到五千元以上，同時時間已經過了三個月，經過勞動行政部門責令改正，仍然拒絕改正的。這時候，用人單位和相關責任人員就涉嫌觸犯了刑法規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪。或者拖欠十名勞動者工資達到三萬元以上，不需要經過任何的時間限制，只需
974 2022.04.17 -
01:05
醫(yī)?？▓箐N多長時間錢可以到賬醫(yī)?？▓箐N，一般30天錢可以到賬。所需報銷材料如下： 1、身份證或社會保障卡的原件； 2、定點醫(yī)療機構?？漆t(yī)生開具的疾病診斷證明書原件； 3、門診病歷、檢查、檢驗結果報告單等就醫(yī)資料原件。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，現(xiàn)在醫(yī)療報銷的到賬時間通常有
17,660 2022.05.11
