違反勞動(dòng)法的責(zé)任主要包括哪些
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用人單位違反勞動(dòng)法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括以下方面： 1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定，延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告。責(zé)令改正，并可以處以罰款。 3、有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： (1)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的； (2)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； (3)低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； (4)解除勞動(dòng)合同后，未依照勞動(dòng)法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?4、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件不符合國(guó)家規(guī)定或者未向勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，可以處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成勞動(dòng)者生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。
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違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任構(gòu)成要素包括：行為人具有責(zé)任能力、行為人的違法行為造成或足以造成一定的社會(huì)危害。
違反合同承擔(dān)的法律責(zé)任包括：1.繼續(xù)履行；2.采取補(bǔ)救措施；3.支付違約金；4.賠償損失?！逗贤ā返谝话倭闫邨l，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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違反婚姻法法律責(zé)任包括哪些違反婚姻法律的民事責(zé)任有：停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉、少分或者不分共同財(cái)產(chǎn)、履行義務(wù)等；如果造成一方損失的，還要承擔(dān)損害賠償責(zé)任。
2021.02.18 336 -
非機(jī)動(dòng)車主要責(zé)任主要包括哪些由非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)斯室馀鲎矙C(jī)動(dòng)車造成的，要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.05.21 302 -
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件包括哪些勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法規(guī)定的條件： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影
2020.01.03 256
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違反勞動(dòng)法的主要法律責(zé)任有哪些?
《勞動(dòng)法》第十二章對(duì)違反勞動(dòng)法的法律責(zé)任作有規(guī)定。 附：勞動(dòng)法第十二章 第八十九條用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
2022-04-02 15,340 -
用人單位違反勞動(dòng)法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括哪些
用人單位違反勞動(dòng)法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要包括以下方面： 1、用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、用人單位
2022-04-11 15,340 -
勞動(dòng)者的違約責(zé)任包括哪些
按實(shí)際情況，用人單位可與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對(duì)于違約金的約定，由于勞動(dòng)合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用，如果對(duì)不可適用違約金的事項(xiàng)約定違約金的，約定無(wú)效。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-10-07 15,340 -
勞動(dòng)者的違約責(zé)任包括哪些?
按實(shí)際情況，用人單位可與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對(duì)于違約金的約定，由于勞動(dòng)合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用，如果對(duì)不可適用違約金的事項(xiàng)約定違約金的，約定無(wú)效。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
2022-10-07 15,340
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違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責(zé)任適用無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說(shuō)，民事合同的違約責(zé)任，不適用過(guò)錯(cuò)責(zé)任或者過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過(guò)錯(cuò)，作為違約責(zé)任的
1,260 2022.04.17 -
01:23
著作人身權(quán)主要包括哪些根據(jù)我國(guó)相關(guān)的法律規(guī)定，著作人身權(quán)包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)和保護(hù)作品完整權(quán)。發(fā)表權(quán)指的是作者決定是否將作品公之于眾的權(quán)利。署名權(quán)指的是作者為表明其作者身份，在作品上署名的權(quán)利。修改權(quán)指的是作者修改自己作品或授權(quán)他人修改作品的權(quán)利。保護(hù)作品
1,703 2022.05.11 -
01:04
瀆職罪的主體包括哪些瀆職罪的主體僅為國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，但是由于我國(guó)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的構(gòu)成較為復(fù)雜，同時(shí)政企、政事職能交叉現(xiàn)象在一些領(lǐng)域也存在，造成在刑法規(guī)定的瀆職罪與非國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員瀆職犯罪之外還有立法空白。根據(jù)立法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)制定的多個(gè)立法解釋、司法解釋
3,604 2022.04.15
