工傷評殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計算
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1、一次性傷殘補助金為11個月的本人工資,由社保機構(gòu)支付。 2、勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位按照各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
工傷賠償包括傷殘津貼補助加一次性傷殘津貼補助金,其中傷殘津貼補助標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%。
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工傷工傷評殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一級 極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱,肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容,同時伴有二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動功能基本喪
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工傷不評殘怎么賠償標(biāo)準(zhǔn)
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(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基
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工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)計算
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金為14個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼為本人工資的60%,并由用人單位按
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工傷賠償計算標(biāo)準(zhǔn)在個案中,具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級
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