勞動(dòng)仲裁處理裁決書賠償怎么算
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裁決書有具體補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)或者補(bǔ)償金計(jì)算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補(bǔ)償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結(jié)，避免你們將來(lái)再有糾紛之類。如果你們把握不準(zhǔn)協(xié)議書內(nèi)容可以不簽補(bǔ)償金至少依據(jù)勞動(dòng)合同法第47條規(guī)定計(jì)算單位不按裁決書規(guī)定日期、標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可以去法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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勞動(dòng)仲裁裁決書： 1，勞動(dòng)仲裁裁決書在網(wǎng)上無(wú)法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達(dá)當(dāng)事雙方的。 2，當(dāng)事人及代理人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)查閱、復(fù)印勞動(dòng)仲裁案件裁決書。 3，《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》規(guī)定仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立案卷查閱制度。對(duì)不需要保密的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人及其代理人查閱、復(fù)印。
勞動(dòng)仲裁裁決書下來(lái)后的處理辦法如下：如果對(duì)仲裁不服，自收到裁決書后十五內(nèi)，向法院起訴；如果勞動(dòng)者不起訴，裁決生效；對(duì)于生效裁決，等待義務(wù)方主動(dòng)履行；在履行期滿后，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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勞動(dòng)仲裁裁決書怎么做《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)仲裁裁定書一般由被執(zhí)行人在規(guī)定的期限內(nèi)自覺(jué)執(zhí)行，若被執(zhí)行人不執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書的，可以向法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁定書，申請(qǐng)期限的起算日期從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日開(kāi)始計(jì)算。
2020.08.25 155 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來(lái)后要怎么處理勞動(dòng)仲裁書下來(lái)后： 1、如果對(duì)仲裁不服，自收到裁決書后十五內(nèi)，向法院起訴； 2、如果勞動(dòng)者不起訴，裁決生效； 3、對(duì)于生效裁決，等待義務(wù)方主動(dòng)履行； 4、在履行期滿后，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2020.02.24 636 -
勞動(dòng)仲裁裁決書狀勞動(dòng)仲裁裁決書應(yīng)載明 （1）仲裁請(qǐng)求、爭(zhēng)議事實(shí)。 （2）爭(zhēng)議事實(shí)。 （3）裁決理由、裁決結(jié)果。 （4）仲裁員的簽名，加蓋委員會(huì)印章。
2020.07.02 318
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勞動(dòng)仲裁仲裁裁決不服決定書怎么處理
持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的不予受理決定書，直接向人民法院起訴。法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、
2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書賠償標(biāo)準(zhǔn)
裁決書有具體補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)或者補(bǔ)償金計(jì)算方法，直接要求單位依據(jù)裁決書支付補(bǔ)償金就可以。不用另外再簽協(xié)議書單位另外簽協(xié)議書，一般是想一次性了結(jié)，避免你們將來(lái)再有糾紛之類。如果你們把握不準(zhǔn)協(xié)議書內(nèi)容可以不簽補(bǔ)
2022-04-01 15,340 -
勞動(dòng)仲裁裁決書下來(lái)后怎么處理
勞動(dòng)仲裁書下來(lái)后： 1、如果對(duì)仲裁不服，自收到裁決書后十五內(nèi)，向法院起訴； 2、如果勞動(dòng)者不起訴，裁決生效； 3、對(duì)于生效裁決，等待義務(wù)方主動(dòng)履行； 4、在履行期滿后，可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
2022-05-15 15,340 -
勞動(dòng)仲裁的仲裁裁決書
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書一式幾份法律無(wú)限定，因?yàn)樯暾?qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人人數(shù)分別，需要制作的裁決書分?jǐn)?shù)也會(huì)有所分別。但裁決書應(yīng)當(dāng)送達(dá)各申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人、第三人，并存檔?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十六條裁決書
2022-07-07 15,340
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勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償，具體情況如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
01:37
什么是勞動(dòng)仲裁?勞動(dòng)仲裁，全稱為勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。換句話來(lái)說(shuō)，也就是勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事
5,802 2022.04.17 -
01:16
勞動(dòng)仲裁程序怎么走通常發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人不愿意協(xié)商、或協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后對(duì)方拒絕履行的，則可以向調(diào)解單位申請(qǐng)調(diào)解，如不愿調(diào)解、調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)發(fā)起仲裁申請(qǐng)；如針對(duì)對(duì)仲裁裁決不服的，可直接向人民法院提起訴訟。 勞動(dòng)仲裁程序?yàn)椋?
20,040 2022.04.17
