老板拖欠工資打什么電話能給老板解決
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工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成;對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個(gè)工作日。
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老板拖欠工資老板不給打110管嗎老板不發(fā)工資，勞動者可以打110的，但多數(shù)情況下打110也沒什么用。如果是欠了工資，或者沒有準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資。員工是可以立即辭職，并且找勞動監(jiān)察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例
2020.11.11 829 -
老板拖欠工資不發(fā)打什么電話投訴根據(jù)我國法律規(guī)定，先雙方進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不一致的可以向勞動仲裁部門申請勞動仲裁，或者可以直接撥打12333勞動仲裁服務(wù)電話，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.09.06 844 -
老板拖欠工資打電話不接怎么辦老板拖欠工資打電話不接，可以向勞動監(jiān)督部門進(jìn)行舉報(bào)，起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告； 3、有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由； 4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄
2021.12.12 1,298
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老板拖欠工資打什么電話能解決？
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2022-04-17 15,340 -
老板拖欠工資，打什么電話能解決？
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2022-04-25 15,340 -
老板拖欠工資，打什么電話解決呀？
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2022-04-07 15,340 -
老板拖欠工資打什么電話來解決
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，
2022-04-24 15,340
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01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:08
老板拖欠工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
11,491 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,311 2022.04.17
