沒有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷沒勞動(dòng)合同怎么賠償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
（1）如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 （2）如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同的，并不影響勞動(dòng)關(guān)系的成立，也就是說雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，職工因工作原因受傷的，仍屬于工傷，可以要求工傷待遇。 （3）向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 （4）根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工可以先申請勞動(dòng)仲裁，證明勞動(dòng)關(guān)系的存在，再申請工傷認(rèn)定，判定為工傷。只要認(rèn)定為工傷后，員工就可以享受工傷待遇。
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在工作過程中受傷，受到工傷，沒有簽訂勞動(dòng)合同的，按以下情形處理： （1）如果形成勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)者可以申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償; （2）如果用人單位有購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償，沒有購買工傷的，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任; （3）如果屬于勞務(wù)關(guān)系，由接受勞務(wù)的一方承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
沒簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷事故怎么賠償未簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷事故，先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁確定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位和工傷保險(xiǎn)基金共同支付工傷賠償；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償。
2020.01.23 145 -
沒有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷怎么辦勞動(dòng)者與單位沒有簽署勞動(dòng)合同但受工傷的，可通過以下證據(jù)證明與用人單位之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，來申請工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”“報(bào)名表”等招用記錄；工資支付憑證或記錄、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作
2020.06.15 129 -
沒有簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷怎么辦？沒有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷的處理方法：可以先申請勞動(dòng)仲裁，證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的存在，由此再向統(tǒng)籌地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷后，可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
2020.06.25 165
-
勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷怎么賠償
員工沒有簽訂勞動(dòng)合同出現(xiàn)工傷，用人單位依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇，繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄可以作為證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位未為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由
2022-11-03 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷，怎么辦，沒有勞動(dòng)合同，工傷怎么賠償？
信之源法律建議：如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工
2022-03-22 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，沒有簽勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷怎么辦，沒有簽訂勞動(dòng)合同
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)
2022-05-03 15,340 -
沒有簽勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷怎么辦，沒有簽勞動(dòng)合同
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)
2022-05-03 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對勞
2,243 2022.04.17
