社保停交了能勞動關(guān)系證明嗎
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職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。在職員工在未解除勞動合同關(guān)系前，用人單位單方面決定停交社保，是違法的。勞動者可以直接向當?shù)貏趧硬块T投訴，由勞動行政部門責令改正，給予警告。給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 社會保險的特征： 社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身。 社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位。 社會保險屬于強制性保險。 社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)。 保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。 保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風險。
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用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，繳納各項社會保險費的記錄能證明勞動關(guān)系。以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的招用記錄；其他勞動者的證言等。
繳納了社保能證明勞動關(guān)系。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位繳納社保后，憑社保部門出具的社保繳費證明可以認定勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系，雙方能證明社保繳納是掛名交納的除外。
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工資社保能證明勞動關(guān)系嗎工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄可以證明用人單位與勞動者存在事實勞動關(guān)系。除此之外，還可以參考以下憑證：考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫的用人單位招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.01.07 403 -
繳了社保如何證明勞動關(guān)系繳納了各項社會保險費的記錄能用來證明勞動關(guān)系。以下憑證也可以證明：工資支付憑證或記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤記錄；勞動者填寫的招用記錄；其他勞動者的證言等。
2020.09.05 202 -
只有社保沒有社保能證明勞動關(guān)系嗎在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服，具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄音錄像等。
2020.08.03 229
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社保能證明勞動關(guān)系嗎
在沒有勞動合同的情形下,社會保險繳費記錄可以作為認定存在勞動關(guān)系的憑證。勞動者也可以搜集并提供其他材料:帶有公司名稱的工作證、工作服,具有公司印章的能夠體現(xiàn)為公司員工的文件,工資發(fā)放記錄,證人證言,錄
2022-05-30 15,340 -
社保暫停能否證明勞動關(guān)系解除
⒈用人單位為勞動者辦理停保手續(xù)，不能認定雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除。 ⒉用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者和用人單位終止或解除
2022-07-24 15,340 -
社保暫停能證明勞動關(guān)系解除么
用人單位為勞動者辦理停保手續(xù)，不能認定雙方勞動關(guān)系已經(jīng)終止或解除。根據(jù)《勞動合同法》第50條規(guī)定，用人單位應當在解除勞動合同時出具解除勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2022-03-16 15,340 -
社保憑證能證明勞動關(guān)系嗎
社會保險憑證可以在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同時證明勞動關(guān)系。以下憑證也可以：工資支付憑證或記錄；勞動者填寫的用人單位招聘記錄；考勤記錄；用人單位向勞動者發(fā)放能夠證明身份的證件；其他勞動者的證言等。
2021-11-08 15,340
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01:04
社保停了生育險還能報銷嗎社保停了生育險不能報銷了。生育保險報銷條件包括用人單位已為職工繳納一定時間的社保；已辦理參保備案，并在當?shù)厣?；以及符合當?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費
13,864 2022.04.17 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
915 2023.01.04 -
01:15
社保停了七八年可以續(xù)交嗎社保停了七八年可以續(xù)交。不管中途斷交多久，只要在退休年齡達到之前，養(yǎng)老保險累計繳費年限達到15年，醫(yī)療保險累計繳費年限達到20年或以上，那么就不會影響?zhàn)B老待遇與醫(yī)保報銷。但需要注意的是，社保停交超過3個月，醫(yī)療保險再續(xù)交會進入6個月等待期，
25,154 2022.04.17
