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社保未繳納被公司開除職工應(yīng)該怎么辦

2023-04-16 21:15

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1、自愿不繳納社保的說明是違反社會保險(xiǎn)法的規(guī)定的,無效;你仍然有權(quán)向社保征繳部門舉報(bào),要求單位為你補(bǔ)繳。 2、公司以你不勝任工作為由將你解雇,公司需要舉證,如規(guī)章制度、進(jìn)行了公示、有相關(guān)的考核標(biāo)準(zhǔn),這個(gè)在實(shí)務(wù)中要求比較嚴(yán)格; 3、拖欠工資的,你享有主動解除勞動合同的權(quán)利,并要求支付拖欠工資,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法條參考: 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

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根據(jù)法律規(guī)定,用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險(xiǎn)登記,變更登記或注銷登記,或者沒有按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會保險(xiǎn)部門責(zé)令限期改正。如果單位沒有及時(shí)糾正,將會面臨行政處罰。用人單位無故不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足,更嚴(yán)重的處罰是自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位繳社會保險(xiǎn)費(fèi),單位逾期沒有繳納的,會被處以應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額,一倍以上三倍以下的罰款。單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險(xiǎn),繳費(fèi)的。情節(jié)嚴(yán)重對負(fù)責(zé)人處以1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的處以5000元以上10000元以下的罰款。社保費(fèi)沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補(bǔ)足的,可以申請縣級以上行部門決定劃撥,賬戶余額不足的可以要求單位提供擔(dān)保,拒絕提供擔(dān)保的,可以向人民法院申請扣押、查封、拍賣其等值財(cái)產(chǎn)。

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