久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 公司勞動合同到期未續(xù)簽能否要求賠償金

公司勞動合同到期未續(xù)簽能否要求賠償金

2022-07-22 14:34

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

海南在線咨詢顧問團

2022-07-22回復

可以要求公司支付經(jīng)濟補償金; 《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

勞動合同到期未續(xù)簽的,用人單位應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

勞動合同到期不續(xù)簽,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償,但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

律師普法更多>>
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎?
    勞動合同到期公司不續(xù)簽能要求賠償嗎?

    如果公司在勞動合同到期后不續(xù)簽,勞動者能要求其支付經(jīng)濟補償,但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂或勞動者主動提出不續(xù)訂的除外。經(jīng)濟補償按勞動者在本公司工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

    2020.12.09 164
  • 勞動合同未到期不續(xù)簽公司要賠償嗎
    勞動合同未到期不續(xù)簽公司要賠償嗎

    一、如果是單位不續(xù)簽,需要支付經(jīng)濟補償。 二、如果是員工不續(xù)簽,要看具體情況。第一種,如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不支付經(jīng)濟補償。第二種,如果單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位需要支付勞動者經(jīng)濟補償金。

    2020.12.26 539
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽是否可以要求賠償
    勞動合同到期公司不續(xù)簽是否可以要求賠償

    勞動合同到期公司不續(xù)約是可以要求賠償?shù)?。?jīng)濟補償?shù)慕痤~應按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

    2020.02.23 183
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎勞動合同期滿能否要求賠償金

    可以要求經(jīng)濟補償。勞動合同期滿的,勞動合同終止。按照《勞動合同法》第四十六條第五項規(guī)定,用人單位不續(xù)簽勞動合同的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的

    2022-02-10 15,340
  • 勞動合同到期未簽能否要求賠償

    如果勞動合同到期后單位不愿意續(xù)簽的,應當按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂、或者勞動者在

    2022-07-02 15,340
  • 勞動合同未到期公司要求續(xù)簽

    用人單位須證明勞動者哪些方面不符合錄用條件,為什么不合格。如身體條件、受教育程度、實際工作能力不符合錄用條件。若用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當繼續(xù)履行;勞

    2022-02-04 15,340
  • 勞動合同到期,公司要求續(xù)簽,我能要求公司要求賠償嗎

    1、雖然沒有續(xù)簽勞動合同,但雙方存在事實勞動關系;2、公司沒有正當理由辭退,你可以要求支付雙倍的賠償金;3、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記

    2022-04-13 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎 01:09
    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎

    勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)模划斢萌藛挝慌c員工的勞動合同到期之后,如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽,則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定,經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算,其中工

    44,728 2022.04.17
  • 勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償 01:15
    勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償

    員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽,是否需要進行賠償,具體要分為兩種情況來看:如果是用人單位不續(xù)簽的,則需要向員工支付經(jīng)濟補償;如果是員工選擇不續(xù)簽,則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因,一般有兩種情況:1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動

    15,626 2022.04.17
  • 合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償 00:47
    合同到期不續(xù)簽公司怎么賠償

    合同到期不續(xù)簽公司的,無需賠償。勞動合同到期后,用人單位可以選擇不續(xù)簽的,不屬于違反法律的規(guī)定,無需向勞動者支付賠償金,只需要按照相關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,經(jīng)濟補償應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,其

    2,104 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?