一、工傷范圍主要包括以下七點內容，即以下的七種情況應該認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;認定關鍵點：1、工作時間2、工作地點3、工作原因 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;認定關鍵點：1、工作時間前后2、工作場所內3、工作前的預備性或工作后的收β性工作 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;認定關鍵點：1、工作時間;2、工作場所內3、因履行工作職責受到意外傷害 (四)患職業(yè)病的; 1、勞動者一定要注意保留職業(yè)史的相關資料; 2、員工離開原崗λ或原用人單位后，兩年內出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機構申請診斷。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;認定關鍵點：1、因工外出期間;2、工作原因;3、受到意外傷害或發(fā)生事故下落不明 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;認定關鍵點：1、上下班途中;2、非本人主要責任的交通事故;3、或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。二、除了以上七種情況屬于工傷外，按照《工傷保險條例》第十五條的規(guī)定，屬于工傷的情況還應包括三條視為工傷的情節(jié)。職工有下列情形之一的，視同工傷： (一)在工作時間和工作崗，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;認定關鍵點：1、工作時間;2、工作崗;3、48小時之內死亡 (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;重要提示：認定工傷時，需要持用人單及有關部門出具的可靠證明，以及當時就診的診斷證明，由勞動保障行政部門的工傷認定機關認定。 (三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單后舊傷復發(fā)的。