工人去傷了包工頭要找誰賠償
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1、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān),但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下,由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償; 3、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持: (一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位; (五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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工人與包工頭的關(guān)系是雇用關(guān)系,工人受包工頭的雇傭在工地工作時(shí)出現(xiàn)事故應(yīng)該找包工頭承擔(dān)責(zé)任,而不是找公司承擔(dān)責(zé)任。
從法律規(guī)定上看,是由小包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。小包頭工在法律上稱之為雇主,工人是雇員,二者之間存在雇傭關(guān)系。
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包工頭跑了找誰要工資要視具體情況而定,具體如下: 1、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: (1)勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴; (2)可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合
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包工頭雇的工人受傷誰賠償
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工傷賠償找包工頭還是承包方
1、工人在工地受傷,屬于工傷; 2、應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān),但如果包工頭無力承擔(dān)的情況下,由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,賠償后,用人單位可以向包工頭追償。
2020.01.15 1,239
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私人包工頭工傷找誰
雇傭關(guān)系??梢哉?qǐng)求人身損害賠償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條:“雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、身體受到一般傷害的賠償項(xiàng)目: 1、
2022-03-22 15,340 -
包工頭跑了找誰要工資
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2022-03-29 15,340 -
包工頭找包工頭找誰有用
其他律師已經(jīng)回答的我就不再重復(fù)了,根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部發(fā)展改革委公安部司法部財(cái)政部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部交通運(yùn)輸部水利部人民銀行國(guó)資委工商總局中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》(人社
2022-01-12 15,340 -
工人在工地受傷了, 包工頭沒錢賠, 找誰解決
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2022-02-08 15,340
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法: 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理; 2、如果勞動(dòng)者受傷,但是沒有被認(rèn)定為工傷,用人單位也不支付人身損害賠償?shù)模敲磩趧?dòng)者可以提起訴訟,主張人身損害賠償; 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,
1,013 2022.06.15 -
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包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下: 1、最簡(jiǎn)單的辦法就是向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)投訴。按照勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資,當(dāng)?shù)爻墙ň纸ㄔO(shè)管理委員會(huì)也將接受拖欠的工資,并進(jìn)行調(diào)解,以解決爭(zhēng)
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工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇,雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作,但是不能因?yàn)楣蛯?dǎo)致員工沒有收入; 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病,需要暫停工作,接受工傷治療的,在停工留薪期內(nèi)
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