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辭職單位不讓走怎么辦

2022-03-15 14:37

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2022-03-15回復

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》,第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。但勞動者經(jīng)常沒有辦法證明自己已提交了辭職書,遇到這種情況該如何處理呢?勞動者朋友保留相關的電子郵件,并可錄音、錄像,對上述證據(jù)進行保全,也可以去勞動機關投訴,要求其進行調(diào)解,取得相關的證據(jù)。

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天津東方律師事務所

要辭職,領導不讓走,可以申請勞動仲裁解決。根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

如果已經(jīng)提前三十天以書面形式通知了用人單位,但用人單位通過不支付工資的方式不讓走,可以向當?shù)貏趧颖U闲姓块T和勞動監(jiān)察大隊投訴,勞動行政部門會責令用人單位支付工資。

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