在工作時間內(nèi)摔傷算工傷嗎
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 根據(jù)，第二十條之規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。 如果認定為工傷，那么根據(jù)《工傷保險條例》第三十條之規(guī)定，該職工享受工傷醫(yī)療待遇。
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不算。根據(jù)《工傷保險條例》要同時符合上下班途中、受到非本人主要責任、交通事故這三點規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。第一點：在合理的時間和合理的路線上“上下班”。第二點：傷害必須是由城市交通軌道或交通事故造成的傷害，才算是工傷。該句子就是包括機動車或者是非機動車對員工造成的傷害才算是達到工傷的條件。如果是自己摔倒了，因此與交通事故無關，因此不算是工傷。第三點：事故應該是“非本人責任”。對這一點的理解應與前兩點結合起來。如果交通事故是由員工本人造成的，則交通事故中的傷害不視為工傷，反之亦然。
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
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根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
2022-03-21 15,340 -
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在工作時間摔傷了算工傷嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條之規(guī)定，若是在工作時間摔傷的話，極大可能會被認定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，由單位在規(guī)定時間內(nèi)提交工傷認定申請，用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷
2022-04-13 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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