已確認(rèn)工傷了但不是很嚴(yán)重能要求工傷鑒定嗎
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待工傷認(rèn)定結(jié)論出來后，如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，待到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來后，持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定結(jié)論書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。
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對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。再次作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
可以申請(qǐng)工傷賠償。在公司范圍內(nèi)或者因?yàn)楣ぷ鞫艿綋p害可以要求賠償。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷鑒定嚴(yán)了嗎工傷鑒定一直有著嚴(yán)格的程序及認(rèn)定原則，員工必須按照規(guī)定提交申請(qǐng)書及相關(guān)資料，不得對(duì)材料作假。社保局拿到資料后，還會(huì)進(jìn)行審核，只有符合工傷認(rèn)定范圍的，才能鑒定為工傷。員工對(duì)此不服的，可以發(fā)起行政復(fù)議。
2020.04.13 144 -
工傷等級(jí)鑒定能要求重新鑒定嗎可以。如果當(dāng)事人對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服的，可以依法提出再次鑒定申請(qǐng)的，這并不影響對(duì)工傷的認(rèn)定。
2020.03.16 177 -
工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果出來能確定是工傷嗎不合理。工傷認(rèn)定結(jié)果出來后再做鑒定是不合理的。因?yàn)槌龉J(rèn)定結(jié)果就意味著已經(jīng)向相關(guān)部門遞交過材料，不需要再去做一次鑒定。如果對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不滿意，可以選擇向行政部門進(jìn)行復(fù)議，如果對(duì)于行政復(fù)議結(jié)果還是不滿意，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.08.14 358
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工傷鑒定是否很嚴(yán)重
描述并不是特別清楚，勞動(dòng)能力鑒定是需要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行判定的，員工需要向市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)之后進(jìn)行判定。依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘
2022-01-26 15,340 -
工傷鑒定醫(yī)生要求很嚴(yán)格嗎?
工傷傷殘鑒定是由市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)召集專家組集體進(jìn)行判定的，所以會(huì)嚴(yán)格按照《勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行判定。是比較嚴(yán)格的?，F(xiàn)在應(yīng)該解開你工傷傷殘鑒定醫(yī)生要求嚴(yán)格嗎的疑惑了。
2022-07-28 15,340 -
工傷認(rèn)定二級(jí)是不是很嚴(yán)重
如你所述，如果工傷認(rèn)定后，鑒定為二級(jí)傷殘，那是屬于比較嚴(yán)重的傷殘等級(jí)了。 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘
2022-03-19 15,340 -
工傷鑒定為8級(jí)很嚴(yán)重嗎
8級(jí)傷殘是輕傷，八級(jí)傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級(jí)別中比較輕微的一級(jí)。一共分十個(gè)級(jí)別，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。八級(jí)是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的一個(gè)鑒定級(jí)別，只能說如果是屬于八級(jí)的話要比一般的輕微傷嚴(yán)重一些，但是在
2022-11-08 15,340
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01:09
工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償嗎工傷不嚴(yán)重會(huì)賠償。如果員工的工傷沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達(dá)到傷殘等級(jí)的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護(hù)理費(fèi)的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,573 2022.04.15
