60歲以上人工傷怎么賠償？
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在我國法律中規(guī)定，在當事人年齡已滿六十歲時已到達法定退休年齡，所以不再被我國法律保護，自然就不存在工傷賠償。所以六十歲以上在用人單位做工受傷是不會涉及到工傷賠償標準的問題，具體可以參照人身損害的標準來進行賠償。
60歲以上不屬于勞動關(guān)系，所以無法認定工傷，只能請求侵權(quán)賠償： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、其他的費用也是各自的標準。
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60歲以上工傷死亡怎么賠償如果用人單位已參加工傷保險，則費用由工傷保險基金支付，如果未參加工傷保險，則全部由用人單位承擔。故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項費用，喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
2020.07.22 280 -
60歲以上工傷賠償標準因為在我國法律中規(guī)定，在當事人年齡已滿60歲時已到達法定退休年齡，所以不再被我國《中華人民共和國勞動法》保護，自然就不存在工傷賠償。所以60歲以上在用人單位做工受傷是不會涉及到工傷賠償標準的問題，具體可以參照人身損害的標準來進行賠償。還可以
2022.04.13 2,812 -
60歲以上工傷賠償標準年滿60歲的人已經(jīng)到達法定退休年齡，所以不受勞動法的保護了，自然就沒有什么工傷賠償。但是依然受到法律的保護，可以根據(jù)簽訂的合同進行索要賠償。在司法實踐中，超出法定退休年齡的勞動者與用人單位之間不存在法律意義上的勞動關(guān)系，雙方只能勞務(wù)關(guān)系，由
2021.03.02 371
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60歲以上工傷怎么賠償
年滿60歲的人已經(jīng)到達法定退休年齡，所以不受《勞動法》的保護了，自然就沒有什么工傷賠償。但是受到《民法典》的保護，可以根據(jù)簽訂的合同進行索要賠償。男滿60周歲的，已達到法定的退休年齡。
2022-05-17 15,340 -
60歲以上工傷賠償
根據(jù)人身傷害賠償。60歲以上，即不具備法定工人資格。用人單位聘用的不是勞動關(guān)系，不受勞動法規(guī)調(diào)整，不適用《工傷保險條例》，不能申請工傷認定。但根據(jù)人力資源和社會保障部關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見
2021-12-12 15,340 -
60歲以上職工受傷怎么賠償
，根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公民年滿60周歲便不再屬于《勞動法》及《勞動合同法》所規(guī)定的“勞動者”，其與用工單位之間只存在勞務(wù)法律關(guān)系，不受《勞動法》及《勞動合同法》的調(diào)整，因此該公民在工作中受到的傷害也不
2022-04-10 15,340 -
60歲以上工傷不賠償怎么辦
若年滿60周歲但未領(lǐng)取退休保險待遇的，一般勞動局是不認定為工傷的，但這個在法律上存在爭議。建議先到勞動局申請，申請成功便以工傷標準評殘，若申請不成功有兩條路可走：一、起訴勞動局認為不認定工傷的行政決定
2022-03-19 15,340
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60歲以上老人養(yǎng)老金怎么認證60歲以上老人養(yǎng)老金認證可以通過網(wǎng)絡(luò)方式進行，具體操作步驟如下： 1、手機打開百度搜索看看社保，下載并安裝； 2、點擊進入社保認證； 3、進入?yún)⒈Ｐ畔㈨撁妫纳矸葑C認證，保證身份證拍照清晰，身份證正面全部照到，以免系統(tǒng)無法識別。如識別不正確
28,374 2022.05.11 -
00:58
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60歲以上老人如何辦社保60歲以上老人辦社保，可以一次性補繳15年后，第二個月就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。雖然養(yǎng)老金是可以終身領(lǐng)取的，活得歲數(shù)越大就越劃算。而根據(jù)我國的平均壽命77歲來算的話，是很不劃算的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)
5,484 2022.04.17
