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60歲半以上工傷應(yīng)該怎么賠償

2022-06-21 14:19

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一、第一步,提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。你及時(shí)到當(dāng)?shù)厝松缇止粕暾?qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)楣J(rèn)定的時(shí)效為一年,你必須在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果超過(guò)時(shí)間,就無(wú)法做工傷認(rèn)定,你的賠償也就得不到了,如果去工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,他們說(shuō)暫時(shí)無(wú)法做認(rèn)定的,你也要做一個(gè)備案登記,簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)就是將傷者姓名、用人單位、工傷時(shí)間、地點(diǎn)、以及相關(guān)情況做個(gè)登記先。二、第二步,維權(quán)方法??梢跃唾r償問題與用人單位進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成時(shí),委托律師向用人單位所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。三、工傷賠償請(qǐng)求。一般有醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、因工負(fù)傷導(dǎo)致停工留薪期間的待遇等費(fèi)用,傷情嚴(yán)重達(dá)到傷殘程度的還有一次性傷殘補(bǔ)助金,但具體還要看案件情況。四、一般來(lái)說(shuō)在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間因工作發(fā)生事故屬于工傷,但具體是否構(gòu)成工傷仍然需要進(jìn)行工傷科進(jìn)行認(rèn)定。

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農(nóng)民工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

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