工齡是十年病假工資怎么算
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職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)； 2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計發(fā)； 3、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80％計發(fā)； 4、連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90％計發(fā)； 5、連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100％計發(fā) 超六個月的支付疾病救濟費.月工資按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定.故以上所述項目中的加班津貼不應計算在內。
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十年工齡病假工資打折不違法。連續(xù)工齡滿10年不滿20年的職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的其病假工資按本人工資的80%發(fā)給，醫(yī)療期內停工治療在6個月以上的其病假工資按本人工資的65%發(fā)給。
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工齡不滿一年病假工資怎么算?職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資： 1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)、連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā) 4、連續(xù)工齡滿
2020.05.08 350 -
十年工齡病假工資打折是否違法十年工齡病假工資打折違法。職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (1)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (2)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (3)連續(xù)工齡滿20年不滿3
2020.02.26 105 -
十年工齡拖了7天病假工資算違法嗎？十年工齡病假工資打折違法不是真的，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。勞動者患病而解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。
2020.06.27 129
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十年工齡病假請病假工資怎么算
職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給; (三)連續(xù)工齡
2022-11-08 15,340 -
十年工齡病假工資怎么算
企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡滿六年不滿八年的按本人
2022-08-06 15,340 -
十年工齡病假工資計算
十年工齡病假工資打折違法。職工患病，醫(yī)療期內停工治療在6個月以內的，其病假工資按以下辦法計發(fā)： (1)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給; (2)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的8
2023-08-21 15,340 -
十八年工齡和病假工資怎么算
一、職工“短期病假”，企業(yè)應按下列標準支付病假工資：連續(xù)工齡不滿二年的，按本人工資的60%計發(fā)；連續(xù)工齡滿二年不滿四年的按本人工資的70%計發(fā)；連續(xù)工齡滿四年不滿六年的按本人工資的80%計發(fā)；連續(xù)工齡
2022-08-19 15,340
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職工請病假工資怎么算職工請病假工資計算的規(guī)定如下：根據(jù)法律的規(guī)定，職工因病或者非因公負傷連續(xù)休假在六個月以內的，用人單位應當按照以下標準向員工支付病假期間的工資：連續(xù)工齡不滿兩年的，按本人工資的60%計算；連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十計算，
7,664 2022.05.11 -
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員工請病假工資怎么計算員工請病假工資的計算如下： 1、連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給； 2、連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給； 3、連續(xù)工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發(fā)給； 4、連續(xù)工齡滿30年及其以上的，按本人工
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1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
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